5月以来，国网西安供电公司组织各班站在每天上班前抽出10分钟左右有效时间作为"天天讲"时间，由班站长、工作负责人带头，围绕"讲制度、议焦点、谈体会、听呼声"四个主题，搭建|"思想认同、学习交流、人才选拔"平台，利用每天这看似不起眼的十分钟时间，促进了班组职工素质的提升。

　　早在"天天讲"活动开展之初，该公司就将"天天讲"活动主题归结为四项，班组可结合自身情况，每天自行选择其中一项作为主题开展"天天讲"活动：一是"讲制度"。即将西安供电公司、高新客户该公司近期下发的工作标准、规章制度、工作流程进行讲解，提高大家对规章制度的认知、了解程度，使规章制度真正入脑入心，从而进一步帮助职工养成依法、依规的行为习惯，有效解决个别职工遵章守纪意识不强，工作标准执行不到位，乃至协调沟通不顺畅的问题。二是"议焦点"。班组成员可结合目前工作中需切实解决的问题和困难进行谈论，也可结合日常工作中的的薄弱环节，或需要解决、思考的某一个点或某一方面的问题展开探讨，寻求解决办法，提出合理化建议。比如智能电表故障代码的处理方法、服务工单处理要点、专改公户表验收现场注意事项等。力求从细微处着手，鼓励职工勤于思考、勇于创新、引导技术攻关常态化。三是"谈体会"。班组成员可有效利用十分钟时间，结合实际工作开展电力生产规程、专业知识理论和业务技术方面的小培训，小训练，为职工"学知识、学业务、学技能"搭建平台，提供条件，营造氛围。四是"听呼声"。结合党的群众路线教育实践活动，"天天讲"活动有效拓宽了该公司内部的沟通渠道，班子带头，每名专责每周最少两次深入班组参加班组"天天讲"活动，倾听职工诉求，了解职工思想动态，对不稳事件苗头，做到早发现、早处置，力争将矛盾消除在萌芽状态。