今日起，《事业单位人事管理条例》开始实施。该《条例》打破了事业单位岗位终身制，今后，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
《条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
在社保方面，该《条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
我省事业单位情况如何呢？据了解，我省现有事业单位3.4万个，工作人员96万人。近年来，我省事业单位聘用制度推行面逐年扩大，公开招聘制度实现“全覆盖”，岗位管理制度整体入轨，初步实现了事业单位人事管理由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变。下一步，我省进一步贯彻落实有关政策，规范公开招聘工作，严禁违规进人行为。（记者周艳涛）
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