这是情感与理性的交锋，或者说，是真理之间“对与对的冲突”，因此注定了不会有统一的结论。因此，越过具体事件的“是非”判断，探求“招生”的初心可能更有意义。
事实上，精细化的“科学管理”在中国尚不足百年，民国时期高校“不拘一格招人才”的机制，无论是招收学生还是招聘教授，都曾流传不少佳话，那时似乎是带着“宁可错招，不可漏过”式的宽容的，前提假设则是“信任”，相信招录是出于爱才而非“裙带”。而现在的问题恰恰是信任感的缺失，它导致了我们对程序“后门”的恐惧，以及“宁可错杀，不可放过”的“程序理性”的诉求。
清华欲招夺刀少年遭拒 两名少年单考单招去向曝光（图）
