春节假太短咋办？申请探亲假 9种假期你都休过吗？
探亲假怎么休
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
能否休探亲假，设有几个杠杠
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚的；二是与父亲、母亲都不住在一起，不能在公休假日团聚的。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
不该再以时间限定，可用地域范围来规定
有专家认为，因社会发展，探亲假的部分规定已经不合时宜，亟待修改。比如，谁可以休探亲假？并不是以职工与父母的距离来衡量的。而是以时间来衡量，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。但现实是，现在交通便利，动车、飞机很快能回家，到底哪些属于可以休探亲假的范围，不应该再用时间限定，可以用地域范围来规定是否可以休探亲假。
应正式修订，将范围扩大至所有企业
此外，探亲假的适用人群也是被吐槽较多的。从规定来看，适用范围受到了限制，非国有企业职工不能享受探亲假，探亲假仅适用国有企业。而现在，大量的职工是在民企、外企工作。虽然随着经济发展，实际执行中，现在也扩大到了所有企业，但相应规定中一直未明确，也没有修改规定。于是，一些企业以不符合规定要求而置之不理。建议正式修订，将能享受探亲假的范围扩大至所有企业。
应与带薪年休假一样增加处罚措施
南京市老龄办副主任顾玉娥认为，去年7月1日，新修订的老年人权益保障法正式实施，“常回家看看”写入条文，而“探亲假”也推到众人视野。但没有假期，如何让子女常回家看看？建议探亲假应该落实到位。
“目前‘探亲假’的处境之所以不尴不尬，主要是没有处罚措施。”南京市劳动监察支队这位负责人分析，带薪年休假有一个罚则，即如果员工未休假，单位需要支付300%的工资作为补偿；那么如果不给员工休探亲假，也应有一个强制性的支付超额工资的法律后果，促使企业化被动为主动地来适应这个规定。
休假提醒
你休过吗？
还有这些假期可以休
你休过吗？
知道吗，其实大家的假期品种还真不少，除了法定节假日、探亲假外，还有一大波假期可以享受。现代快报记者梳理了一下，你快来对照看看，哪些假已经休了，哪些假可以准备向单位提出申请了。
一般性休假
每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法定节假日
元旦、春节、清明节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的休假节日。
职工带薪年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
婚假
按法定结婚年龄结婚的，可拿受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天。
产假
女职工生育享受不少于九十天的产假。
路程假
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
陪产假
即女方在享受产假期间，男方享受的有—定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、各自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。如根据广东省的《人口与计划生育条例》规定，男方享有7天陪产假，晚育的享有10天陪产假。
哺乳假
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排—小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
病假
患病或非因公负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十个月。注意，职工病假期间遇有的国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节和公休假星期六、日)时，应算作病假期间。
编辑：新闻实习生
