7月1日，新修订的《老年人权益保障法》施行，规定子女要“常回家看看”，但如何保障成了问题。记者查阅，我国1981年就出台了“探亲假”。但32年来，执行情况如何？

　　>>>调查：25家民企仅1家有探亲假

　　“探亲假？还有这个假？有时连带薪年

　　假都没休过。”西安一医疗器械公司的王燕说。西安高新区一化妆品公司的李女士说，现在很多岗位“一个萝卜一个坑”，就算有假也不敢休，怕休完回来职位就被别人替了。采访中，不少员工没有听过探亲假，有的知道也不敢休，回家看望父母往往需单独请假。

　　昨日，记者对西部人力资源论坛和西安HR俱乐部的25家民营企业人力资源负责人进行调查，涉及医疗、金融、机械制造、互联网等，除一家大型投资公司有探亲假外，其他24家民企均没有。

　　随后，记者又采访了几家国企员工，均表示有探亲假，十多天至20天不等。

　　>>>规定：未婚员工探父母一年20天

　　省人社厅劳动关系处有关负责人介绍，1981年，我国实施《国务院关于职工探亲待遇规定》，我省当年出台实施细则，32年来从未修改过。根据规定，职工探亲假期有：1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

　　2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

　　3.已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

　　>>>建议：三大不合时宜亟待修改

　　记者查阅国家和我省出台的探亲假规定，因时代发展，部分内容已经不合时宜，亟待修改。

　　规定：未婚探父母，一年一次；已婚探父母，四年一次。

　　王先生家在河南，“结婚前，每年20天探亲假，结婚后4年才有一次。感觉‘有了媳妇忘了娘’。”王先生建议，探亲假不应划分是否结婚。规定：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假。

　　业内人士介绍，政策出台时，民营企业很少。随着经济发展，实际执行中，现在也扩大到了所有企业，但相应规定中一直未明确。律师高瑾建议，将能享受探亲假的范围扩大至所有企业。

　　规定：享受探亲假员工，前提是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的，才可享受探亲假。高瑾说，现在交通便利，动车、飞机很快能回家，到底哪些属于可以休探亲假的范围，不应该再用时间限定，可以用地域范围来规定是否可以休探亲假。

　　>>>声音：无论有无探亲假 也要挤时间陪父母

　　来自内蒙古呼伦贝尔的靳女士呼吁落实探亲假。“我回一趟家，来回路上就得花4天时间，平时的假期根本不够。”

　　“不管有无探亲假，探望父母的时间，挤挤总会有的，不应该靠法律规定。”在一家企业上班的彭女士说，如果没有那份心，即使法律再完备，规定得再详细，大家也会以这样或那样的理由忽视父母。

　　还有不少人担心，有些员工休了探亲假，而没有去探望父母。对此，市民刘女士支招，现在都是实名制，可以要求员工休探亲假时，必须有往返父母居住地的火车票或者飞机票等。 本报记者周艳涛