这是一个拼爹的时代，很多人这么说。家庭背景的重要性，不止体现在危机事件的公关上——譬如开车撞人后用以消弭处罚，在更日常的维度上，从上学、就业一直到养老，有一个地位显赫的爹，无疑可以让自己少奋斗数十年——或者更准确地说，取得普通人奋斗几十年也望尘莫及的成效。

　　拼爹，意味着关系与权力将凌驾于明示的规则之上。在任何社会，地位显赫者总是少数，关系与权力话语在现实社会的横行，除了对公平正义构成威胁之外，也必将引发占人口绝大多数的普通家庭出身者的愤懑。昨日，人社部部长尹蔚民称，在中央机关新录取的公务员当中，有60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。言下之意，是对拼爹的否定，颇有借此彰显录用公正的企图。

　　但反观网友们对此则新闻的评论，则几乎都是负面情绪。问题首先不在于公务员录用是否真的远离暗箱操作，而是民众对任何有关阳光的宣传，都带着怀疑。这源于他们的生活经验，在湖南冷水江市，人事局局长曹长清的儿子尚未毕业，就被安排了公务员工作。公务员考试制度，在此形同虚设。福建屏南县财政局在招聘工作人员时，则为领导后代“量身定做”，导致只有一人符合报名条件，考试因此都免了。这种中国式的贪渎智慧，被揭发出来的还只是少数吧。也因一些地方基层政治的污秽，被普通人反推至中央机关。

　　在北京，有足够多的高官显贵，以至于冒充领导人亲属行骗都成为一个行当。每到节庆时节，各地“跑部钱进”者如过江之鲫，让京城的交通格外拥堵了几分。这中间，难道没有为公务员录用事宜而进行打点的人么？

　　简单公布普通家庭公务员录用比例，无法消除公众的怀疑。首先存在定义上的歧义，何为普通家庭？在一个未经严格定义的名词基础上，谈论比例大小，并无意义。按照一般人的理解，非普通家庭比例当远远小于四成，但他们的子女却有四成进入中央机关，不仅未起到释疑作用，反而更激发反对情绪。这从门户网站的跟帖中也可看出来。

　　而人社部副部长、国家公务员局副局长杨士秋曾表示，2010年中央国家机关新录用的公务员中，来自普通家庭者占93.2%。如果要以此来说明考录工作的公平正义，我们是否要说，现在的考录公平情况不若两年前？

　　更为关键的问题是，靠什么来统计这些被录用者是否属于普通家庭？一般性填表中所涉及的家庭成员，仅为父母和户口簿上成员。也许来自普通工程师家庭的孩子，却有一个官阶甚高的舅舅。这在人脉关系的意义上，却又不属普通家庭。现实的复杂性还在于，即便直系亲属中并无达官显要，有些人却仍然可以通过特殊途径，来完成权钱交易。

　　公务员是当下最热门的职业之一，报考者众。如果我们承认，中国其他领域存在较严重的权钱交易，那么在公务员尤其是中央机关公务员录用过程中，也难免存在试图贿赂与寻租的行为。但这么多年来，却鲜有披露。是这个过程太阳光了么，还是它部分存在的暗箱交易缺乏有效监督？人社部想要证明公务员考录的阳光性，单靠公布普通家庭所占比例，并无说服力。（韩福东知名媒体人）

编辑：曹静