27岁，对于一些人来说，这个年龄大约还是一个处在迷茫之中的屌丝，还在为了生活工作无着落而四处奔波，对人生出彩的机会估计也不会抱有太多的奢望。当你掌握有一定资源的话，可能就是另一种情形了，在出彩人生的道路上就可以“甩开膀子”大干快上。

　　近日，湖南湘潭县副县长徐韬被“火箭提拔”，成了许多人议论的话题。这个1985年出生的副县长，工作五年，历经九个岗位，一年半之内完成从正科级到副处级的晋升，其间还在大学攻读全日制研究生。据悉，徐韬父亲为湖南湘潭雨湖区原人大主任，母亲是雨湖区检察院副检察长。（3月23日《京华时报》）

　　对于徐韬的“火箭提拔”，大家提出了许多质疑，他是不是因官二代身份而被“火箭提拔”？在湖南郴州参加公选是否为任职湘潭“曲线救国”？父母对其任命过程是否有参与干涉？边读研边工作，如何实现官方所说“工作非常优秀”？而湘潭有关方面的答复“都是合规的，没什么好回应”。

　　湘潭在火箭提拔干部上早有先例。去年，90后“湘潭神女”王茜，被公示拟任湖南湘潭市岳塘区发展改革局副局长，一时震惊全国。后经查明，王茜系湖南省发改委重大项目办公室主任王达武之女。结果撤销对王茜拟任职务的决定，给予其父党内警告处分，免去其湖南省发改委重大项目办公室主任职务，相关人员也被严肃处理。

　　一起“火箭提拔”神话刚刚落幕，另一起又粉墨登场。最年轻市长周森锋、毕业3年升副处的侯伟、80后美女副市长董海涛……每一次总是能掀起轩然大波，但被舆论揭底后，大多还是不了了之。在这一起起“火箭提拔”中，“火箭”是如何点火的、如何运行的？其轨迹云遮雾绕，局外人总想看个真切，但总在“公开”的模糊信息里难以明白。

　　当然，在选择干部时并不一定要对年龄、身份进行限制，古今中外，年轻人干出惊天动地事业、老子英雄儿好汉的比比皆是。年轻不是问题，“官二代”身份也不是问题，问题是这些“人生出彩”的轨迹可疑，而相关部门又无法给舆论一个信服的解释。如果选拔过程能够做到公正透明、无懈可击，用具体成绩说话，公示出当事人能力如何突出、为民确实办了哪些事，民众连鼓掌都来不及，更不会猜疑了。

　　而这种被疑云笼罩的出彩轨迹，一起接一起划过人们的视野，又悄无声息地消失在天际，除了人们对权力世袭、公权滥用的嘀咕外，更让人联想到，这些“火箭提拔”的背后，是否存在某些人利用手中的公权力，占领了“人生出彩”的制高点，来为自己的子女谋利益，而堵住了其他人上升的通道？如果无法解释清楚火箭提拔原因，那就休怪人们的合理推测。

　　在前不久的全国两会上，国家主席习近平进一步阐释了“中国梦”，提出三个“共同享有”：“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会”。此珠玑之言，得到了广泛的喝彩与赞誉。这番话，也指出了在人生出彩的机会上是平等共享的，大家在出彩机会上应遵循共同轨迹，那种偏离轨迹的人生出彩显然应该以理服人，给大众说个清楚明白。如果不能从根本上纠正这种说不清原由又偏离轨迹的“火箭提拔”，任由一些人“抄近道”甚至错轨运行的问题，这种“火箭提拔”的神话就会一而再、再而三地上演，结果只是那些手握重权者的子女美梦成真，处于社会底层的人只能白日做梦了。

编辑：曹静