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完不成任务，“自罚绕长安科技园跑3000米”的承诺，让员工小张和小惠无言以对，在16日风雪交加道路湿滑无比的路上，他俩只能乖乖地跑。
写下“甘愿接受任何处罚”
“我甘愿受罚，但是也得考虑天气情况啊。”16日中午在公司大门口，搓着被冻得红通通的双手，使劲用脚蹭着地下的雪，创汇路西安精益标识制作有限公司的员工小张，显然有些气不顺。
26岁的小张7月份来这里上班。从10月份，公司从外面引进了一名高级人力资源管理师后，迟到早退等现象就少多了。
11月9日上午，小张所在的市场部召开了每周例会，8名员工每人都签署了一份“如果不完成任务的承诺”，小张提笔写上了“接受任何处罚”。
23岁的小惠(化名)是公司一名女员工，在这里上班已近三年。9日上午，她写下的处罚承诺是“自罚绕长安科技园3000米”。
在监督下跑出大门口
16日上午，漫天飘着大雪，又是部门例会时间。
会上，有人欢喜有人忧，部门中的三名员工没有完成任务，这其中就包括小张和小惠，由于小张的承诺内容太笼统，部门领导便让他跟小惠一起去跑三千米，而另一位没完成任务的男同事，由于承诺是“俯卧撑30个”而顿感幸运，在暖暖和和的办公室里完成了处罚。
看到外面恶劣的天气情况，小惠立即跟领导提出了改日再跑的请求，但没有被批准，有点窝火的小张也没有多加争辩。于是两人在另一名同事的监督下跑出了公司大门。
当时雪花一直在飘，温度很低，该公司门口的道路也十分泥泞，小张和小惠从公司大门一直往西跑，跑出1000多米，两人又开始分头跑。小张跑了1000多米，就慢慢往回走了。而小惠回到公司后正好遇到了出门办事的部长，部长笑着问她：“你跑回来啦？”
几小时后回忆起上午跑步的情景，小张的感觉是“很屈辱”。他说，“领导应该看到外面在下雪啊！”
有甘愿体罚,有甘愿罚钱
18日下午，记者在该公司见到了这份“每周任务”的表格，贴在办公室的墙面上。在员工姓名栏后面，详细列着各人需要完成任务的内容和完成日期，最后一栏则是“承诺”，除了罚跑和做俯卧撑之外，有人承诺“从公司大门走到会议室5个来回”、“步行3000米”、“甘愿接受处罚100元”等等。
该部门的员工们说，其实像这样的处罚承诺，之前就已经有过一次，像“跳绳100下”、“一口气喝完一瓶啤酒”等，都曾是自己写下的处罚方式。
而让大家签下承诺的是市场部的曹部长。大家说，其实领导平时很和气的，跟员工也常开玩笑，但一旦遇到原则问题就比较严肃，可能是最近公司在抓管理，领导才这么坚决。对于这张承诺表格，有员工觉得“挺好玩的”，至于能不能督促自己完成任务，一位员工说：“可能有点作用吧，不过也不是太大。”
曹部长则告诉记者，最近公司的纪律严明了不少，再说处罚都是他们自己定的，白纸黑字也写得很清楚，既然出了问题就要勇敢地去面对，要敢于实现自己的诺言。
管理顾问称此种方式没报批
而该公司请来的管理顾问，是高级人力资源管理师张轩远。听到有部门这样管理员工，张轩远吃了一惊。他说，最近自己经常到该公司，但从来没有听说过还有签署“自愿受罚”协议这个方式。
张说，其一，部门内部制定的制度首先应当得到公司的允许，没有经过报批肯定是不能实行的。其二，对员工的考核是每个公司都面临的难题，但管理者应该充当起一个辅导师的责任，而不是一味去加压；况且这样让人哭笑不得的方式，也许根本起不到促进考核的作用。记者 王宜墨
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