缘何遭冷落

　　制度性歧视与专业不稳

　　铜川考生小李在网上发帖，自己是一名应届大专生，很想报考国家公务员，但很难找到学历要求大专的职位，事业单位招考中大专学历能报考的职位相比本科学历还是少了很多。

　　在熊丙奇看来，《中华人民共和国公务员法》虽然不限制大专生报考公务员，但实际提供的选择很少。石英也指出：高职大专的社会评价不高，主要源自类似的制度性歧视，最明显的就是：为何高职大专始终放在最后一个批次呢?这在社会心理上就容易降低对这一批次的评价。他建议：“如果将一些办学好的高职大专院校放在第一批录取，情况自然会好很多。”

　　专业稳定性也是一些高职大专学校受到质疑的原因，专业稳定性包括专业的前景稳定、热度能保持、就业顺利三个方面。但一些高职院校设置专业盲目，加上学生扎堆填报，一旦几年后行业岗位饱和,市场供大于求，“热进冷出”的情况就会出现。

　　麦可思发布的《2010大学生就业报告》显示：高职高专月薪最高的是资源开发与测绘大类(2358元)，最低的是医药卫生大类(1564元)。从职业小类来看，2009届本科毕业生从事的半年后月薪最高的职业为“税收监察者，征收人和税收代理人”(3727元);高职高专则为“航空器机械和服务技术员”(3290元)。与2008届相比，高职高专毕业生月薪增长最快的职业为“房地产经纪人”，其月薪增长率为49%。

　　麦可思总裁、教育学家王伯庆认为，报考高职大专的考生在选择时一定要慎重，避免选择以下几类专业：一类是本科毕业生就业都不好的专业，如临床医学、法律类、国际贸易类、动漫设计与制作等。还有一类是已经持续性供大于求的专业，如计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理等。

　　前景解析

　　国家推进高职教育步伐加快

　　北方信息工程学院招生处老师告诉记者，今年该校就业率达到90%，招生状况也很好，应届毕业生考研成功的同学占毕业生人数的10%。”但他也承认，三本院校的毕业证加盖院校章，在就业市场上与本科有区别。

　　最新公布的国家中长期教育改革和发展规划纲要指出：发展职业教育是推动经济发展、促进就业、改善民生、解决“三农”问题的重要途径，必须摆在更加突出的位置。要求深化办学体制改革，坚持教育公益性原则，积极鼓励行业、企业等社会力量参与公办学校办学，扩大优质教育资源，提高办学效益。

　　现实问题在于，目前占高等教育半壁江山的高职高专院校，不少学校传统的课程模式并没有得到根本改变。有的学校把清华、北大的模式作为“标杆”，办外语专业、管理专业，这些专业没有一点高职的特点，没有和实际的工作、岗位结合起来。这是中央教科所学术委员会主任程方平调研的成果。

　　对于前景，许建国并不乐观：媒体和大众都搞分数崇拜，在这样的气氛下，作为录取分数较低、就业岗位平凡的高职大专短时间内不会有大的改观。

　　熊丙奇对职业教育的发展较有信心：“国家推进高职教育的步伐在加快，据我所知，鼓励升学的高职大专立交桥在逐步完善，专业硕士也在推广，高职大专生考公务员的条件也会放宽，我预计会有所改观。”文/记者张潇 图/记者王燕