参加这次竞选的阳西县县长吴红坚说，整个选拔过程体现了民主性、竞争性，公开性、公平性，“这次选拔的程序非常严密，６月７日上午知道题目后，我们被封闭在７个房间，每人一间，封闭前上交手机，每人只发一支笔、一张纸，房间里没有电话，不能上网，还有阳江市纪委、组织部的工作人员敲门检查纪律，演讲稿是独立思考、独立完成，连中午吃饭都有人监督。”

　　当天下午１６点３５分，在每个竞选者发表１５分钟的演讲后，参会的１３６名代表开始无记名投票。按照规定，每人只能选择一名候选人。负责组织选举的中共阳江市委在投票结束后立即召开常委会，根据得票情况和演讲人选的德才表现，与省委组织部沟通，由市委常委会差额酝酿确定２名初步人选。

　　当晚公布的结果显示，得票数位居前列的阳江市财政局局长许培业、阳江市住房和城乡规划建设局局长李孟志成为２名初步人选。他们中的一人将在通过相关组织程序后成为最终拟任人选，报广东省委研究决定。

　　尽管没能成为被提名人，吴红坚说，她对这种选拔方式感到信服。“这有利于改变过去少数人提名决定干部的情况，提高用人的公信度，也有利于干部脱颖而出。对于我自己来说，愿意接受组织和广大干部的挑选，行就上，不行也没怨言。”

　　在一些专家看来，阳江将党内民主的创新举措推进到县委书记一级具有重要意义。

　　参加投票的中共阳江市委委员、阳江市委党校常务副校长陈宗广说，公开竞选是中共党内民主的扩大，这也有利于增进党和人民更加紧密的血肉联系。“这种形式可以有效杜绝拉票、贿选等现象，也有利于表达广大党员干部的意愿，换句话说，党内民主最终将带动人民民主，从而使得更多群众受益。”

　　“各种探索都可能会存在局限性，比如由于选任方式、制度设计等方面的不足，也可能会出现一些创新模式带来的结果不够科学或者不尽如人愿。但只要中国共产党各级组织坚持自我更新的意志和动力，就能够应对未来众多新的挑战，赢得人民的认可。”华南理工大学公共管理学院院长吴克昌教授说。