珠海中福事业股份有限公司西区人力资源总监赵文潇接受华商网记者采访 实习记者 王轶 摄

访珠海中福事业股份有限公司西区人力资源总监赵文潇 视频记者 王卓

　　华商网讯(记者 乔静 张琦 实习记者 王轶) 2011年7月26日，第六届新人力高峰论坛在西安召开，此次论坛以“新经济新战略新人力”为主题，将深层次、全方位探讨西部会展经济推动企业资源人力管理变革这一话题。会后记者采访了珠海中福事业股份有限公司西区人力资源总监赵文潇。

　　赵文潇：大家好，我叫赵文潇，来自珠海中富实业股份有限公司，我现在从事的职务是人力资源总监，我们企业成立1982年，主要从事PEP屏、PC屏的研发生产与销售工作，我们企业主要的客户有可口可乐、百事、乐百氏，还有当地的一些像海天酱油这些，我们企业1996年在深交所成功上司，是亚洲目前为止最大的食品包装企业。

　　主持人：赵总你好，你们公司当初为什么会选择和易才合作?

　　赵文潇：我们企业是一个集团化公司，在全国有68家分厂，我们选择任何一个企业首先选择这个企业的文化，因为我在07年的上半年跟易才接触，经过半年熟悉以后，我选择易才，是因为易才文化感动了我、也是易才的社会责任感与使命感感动了我。

　　主持人：你们公司跟易才合作以来，易才为你们提供了哪些服务，你们觉得效果如何?

　　赵文潇：目前易才的服务项目是比较多的，我们现在有两项业务，一项是它的人力外包，还有一个人力代理，另外最近我们有一些劳工咨询问题，我们合作了有两年多，易才给我们提供的服务是比较完善的，最近我还还跟易才在聊，因为我们是全国化的公司，易才也是全国性的企业，所以我们想跟易才扩大合作，包括他们现在的一些员工福利保障，还有一些人才培训。

　　主持人：合作有两年时间了？

　　赵文潇：嗯。

　　主持人：你觉得易才服务中让你们公司满意的地方是什么?

　　赵文潇：其实我觉得还是从它的服务谈吧，易才的文化很好，并且易才这帮人一直在践行他们的企业文化，因为他们做到了，所以我觉得他们的服务很完善，也替我们分忧，替我们想了很多我们解决不了的问题。

　　主持人：对于易才和你们公司在以后的合作和发展方面，你有什么样的期待?

　　赵文潇：谈期待可能这个话题有点大，简单介绍一下吧，我希望我们的合作更愉快，一起搭一个桥梁，我们共同去研究，让企业和他们一起共同成长、共同辉煌，就这些。

　　主持人：好的，谢谢你!