在今年湖南烟草系统招聘计划中，包括郴州烟草专卖局在内的用人单位，对一些岗位的限制条件规定为：须篮球专业毕业、有国家运动员资格。郴州市烟草专卖局有关人员称，此次招聘是企业行为，为了丰富企业文化建设，需要储备一批有一定特长的员工，都必须是国家承认的正规学历，“不存在萝卜招聘”。（3月20日《潇湘晨报》）

　　在目前的体制下，各地烟草专卖局与烟草公司是两块牌子、一套人马，烟草专卖局履行政府部门行政职能，烟草公司则是垄断性质的国有企业单位。所以，如果说烟草系统的人员招聘，是完全的企业化运作，显然不妥。而且，此次招聘公告明确显示由省公务员主管部门和招考单位等共同组织，且“本次招考政策由省公务员主管部门负责解释”，这就不能再简单视为企业行为。

　　烟草专卖局需要篮球、声乐等专业人才吗？不过是试图用这些人才，在系统内部的文体竞赛中摘金夺银，大出风头，至于其专业业务反倒退而居其次了。所以说如此招考是“为了丰富企业文化建设”，倒也算是没有太多遮掩。

　　但即便如此，烟草公司作为国企，在人员招聘中“不务正业”，剑走偏锋去追求文体特长人员，负责审查把关的公务员主管部门与人力资源和社会保障部门，一方面明显负有失察与监督、纠错的责任；另一方面也让公众看到了监管部门之于垄断国企，是怎样地睁一只眼闭一只眼。招聘专业球员用于“丰富企业文化建设”，更像是一次“奢华采购”，与受劳动力成本不断提高而空间越来越逼仄的民营企业相比，这种奢华表现更为刺眼。

　　如果说垄断企业采购茅台酒、天价烟，或许并不易于监督纠察，因为正像全国政协委员李金华不久前指出的：现在公款吃喝都靠做假账解决。但是，白纸黑字的招聘方案上写明了招聘岗位和报考条件，却依然能够通过人员招考主管部门的审查，就实在让人费解了。一定程度上，垄断企业无论是关乎物的还是关于人的“奢华采购”越多，越说明各种规范和监管形同虚设，这让民众情何以堪？燕农