国考热潮 对国考舞弊行为零容忍

　　2013年“国考”报名24日结束，对于近年来的报考公务员的热潮，尹成基昨日表示，公务员作为一个职业，具有事业发展的空间。在国家就业总体压力较大的情况下，考生报考积极性比极高。从这几年的情况来看，报考人数相对比较稳定，呈逐步、逐年有所增加的趋势，而且趋势比较明显。但也不是说增加得很多，应该有一个客观、公正的认识。

　　尹成基介绍，公务员的考试受到社会各方面的关注，人社部、国家公务员局坚持“凡进必考”的机制，加强政策立法和制度建设，规范公务员招录的各个环节，并对考官、考录人员、面试、阅卷专家队伍加大监管。

　　近两年，一些地方出现了多起公考舞弊现象。人社部已进行了及时、严肃的查处。对于这些舞弊行为，采取零容忍的态度，发现一起，依法依规查处一起。

　　这届“国考”，人社部将加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击非法培训机构和助考作弊集团。对公示或备案后放弃录用资格的人员，采取一定约束措施。完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立公务员录用报考者诚信档案；加大对违纪违规行为的查处。

　　数据发布

　　18省份调整最低工资标准

　　平均调增幅度为19.4%；20省份发布2012年度工资指导线

　　人社部25日举行三季度新闻发布会，记者了解到，截至9月底，全国有18个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为19.4%。

　　建最低工资标准评估机制

　　目前，月最低工资标准最高的是深圳，达到1500元，小时最低工资标准最高的是北京，达到14元。同时，截至9月底，已有20个省份发布2012年度工资指导线，基准线普遍在14%左右。

　　尹成基介绍，人社部将建立最低工资标准评估机制，探索发布重点行业工资指导线。完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息制度，并将开展2012年企业薪酬试调查工作。此外，还将以工资集体协商为重点内容，积极稳妥推进集体合同制度实施“彩虹计划”。

　　坚决杜绝滥用“学生工”

　　对于一些企业使用“学生工”的现象，尹成基表示，我国《劳动法》及有关法律规定禁止使用“童工”，对违法行为打击力度也非常之大，发现这样的问题对用人单位要给予重罚。“学生工”和“童工”要加以区分，滥用“学生工”这种情况我们是坚决杜绝的。

　　尹成基指出，教育部门和有关部门制定相应的规定，来规范学生实习和各方面的安排，我们监察过程当中也把它作为一个重点来监督检查。

　　尹成基称：“总体上看，这方面的情况这几年是很少发生的，用人单位和学校都能够严格执行国家有关部门的规定。”

　　韩宇明

编辑：白玫