华商网讯 2012年10月29日，西安市教育局召开“西安市加强中小学素质教育大会”新闻发布会，会上强调从2013年起，在全市中小学教师中实施素质教育能力测试。

　　11月6日，西安市教育局公布了《教师素质教育能力测试实施方案(试行)》，对教师素质教育能力测试如何进行做了说明。

　　明年起每年11月中小学教师进行素质测试

　　方案规定，从2013年开始，每年11月对全市中小学专任教师进行综合素质测试。测试时间120分钟，卷面分值为100分(具体测试办法另文通知)。测试成绩划分为四个等级：90分-100分为优秀，80分-89分为良好，60分-79分为合格，60分以下为不合格。

　　据了解，全市中小学教师素质教育能力测试将从创新能力、实践水平、人文素养三个方面对教师进行测试。其中，创新能力包括创新意识、创新方法和创新效能三个方面;实践水平包括分析问题、解决问题和应对突发事件的能力;人文素养素养涵盖思想境界、道德素养和职业精神三个方面的考察。

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　　测试不合格 不能参加当年职务晋升

　　根据方案中的要求，教师素质教育能力测试的结果，将作为教师资格动态管理、转任交流、职务评审、岗位聘任、评优奖惩等方面的依据。

　　从2014年起，将综合素质测试成绩达到优良以上，作为省级教学能手和市级教学能手、骨干教师、学科带头人培养对象及其他评优的推荐条件之一。

　　同时，从2013年起，凡综合素质测试不合格教师，不能参加当年职务晋升，年终考核不能确定为优秀等次，不能参加第二年的职称评定;连续两年综合素质测试不合格的教师，将集中参加相应培训;连续三年教师综合素质测试成绩较低的学校，对其校长进行问责。

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