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　　唐慧上访应否被劳教？

　　原告律师斯伟江认为，唐慧作为“遭轮奸并被逼卖淫的一个11岁小女孩”的母亲，通过上访要求追究一些违法分子的法律责任，依法维权，天经地义。国家本身就有信访条例，唐慧在上访过程中，即使有拦车、发传单等行为，也完全合法。

　　但永州市劳教委则指出，有充分的事实依据证明唐慧扰乱社会秩序多次，被行政处罚后仍不悔改，继续无理取闹，闹访、缠访，严重扰乱了单位秩序和社会秩序，据此才对唐慧实施劳教，对唐慧这一劳教决定完全是合法的。

　　唐慧一方要求永州市劳教委拿出唐慧严重扰乱单位秩序和社会秩序的证据，遭其律师拒绝。律师认为这次庭审的焦点是唐慧到底该不该获得国家赔偿，而非对唐慧的劳教是否合理，算作另案，因此不会在这次庭审中拿出上述材料。

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　　对唐慧劳教是否合法？

　　斯伟江认为，湖南省劳教委撤销永州市劳教委对唐慧的劳教决定，适用的是《行政复议法》相关条款，通俗地讲，永州市劳教委的劳教行政决定，触犯了该条款五种可撤销法定情形之一或多项，而这里面的每一项都是重大的行政违法事由。永州市劳教委对唐慧的劳教决定违法，当属无疑。

　　对此永州市劳教委回应称，湖南省劳教委经调查认为，鉴于唐慧女儿尚未成年，且身心受到严重伤害，需要特殊监护等情况，对唐慧依法进行训诫、教育更为适宜，可不予劳动教养，决定撤销永州市劳教委对唐慧的劳教决定。这一决定是基于“人道主义”，湖南省劳教委在上述行政复议中，只是认为训诫教育比劳教更适宜，并没认为劳教唐慧不合法。永州市劳教委承认劳教决定不当，但并不违法。

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　　该给唐慧经济补偿吗？

　　原告律师表示，永州市劳教委对唐慧的劳教决定不合法，即使按被告说的合法，也存在“不当”。近年国内一些地方曾有多起“不当”为由撤销的劳教决定，那些被“不当劳教”的人获得了赔偿。在这一点上，“永州市劳教委也应该学习”。

　　对此被告一方认为，只有违法才应承担国家赔偿责任。因此，原告的赔偿请求不属于国家赔偿范围，永州市劳教委没有义务对原告予以国家赔偿，请求法院依法驳回原告的赔偿请求。

编辑：曹静