为了一个职位，应届生居然能和企业招聘工作人员当场“翻脸”。在昨日的黄浦区2013年青年就业招聘暨应届高校毕业生就业恳谈会上，记者就目睹到了这一幕。求职者认为企业薪资不高，对方则直指应届生眼高手低，而这种矛盾，恰恰凸显了就业中的现实尴尬。

　　“你们这办公室助理一个月薪资多少、福利待遇怎么样？”在一家信息服务公司摊位面前，一位应届毕业生如此问道，当得知只有月薪1800元时，他失望地脱口而出，“才这么点，难怪招不到人。”没想到，这句话一下触怒了招聘人员，后者反唇相讥道，“你做过这个职位吗？完全是白纸一张，凭什么让我们给你高薪。”

　　心态中的落差，在这场招聘会中上可谓随处可见。在采访中，不少应届生认为企业开出的薪资的确缺乏吸引力，不少岗位起薪最多2000多元，很难让他们“出手”；而企业则纷纷认为，对于企业来说，不管学历多么高，要的就是人才，然而不少大学生一来就想做舒服的工作，还要求待遇高，怎么可能有如此好事。一位企业工作人员告诉记者，对于前台接待等基础性岗位，很多大学生看不起，不想做，不少应聘者看中了薪酬较高的岗位却缺乏相关工作经验，也造成了“难就业”。

　　别看招聘企业不少，可是就是配对率不高。在近期沪上举办的多场招聘会上，都出现了这一现象。对此，专家表示，如今已临近毕业季，对于确有实力和能力的应届生而言，绝大多数已经找到了合适的工作机会，而作为目前仍在寻觅中的应届生来说，往往属于“高不成低不就”。由于今年的就业形势较为紧张，“卖方市场”的现实，要求应届生急需调整心态，先就业再择业。

编辑：白玫