本报讯（记者 陈琳）昨日，由省中小企业服务平台等单位举办的我省“2013大学生就业公益活动中小企业专场就业招聘会”上，求职招聘双遇冷。
“连小企业都要求3年以上会计经验，我看还是做行政吧。”22岁的求职者苏雨萌沮丧地说。“我们虽然是小公司，但会计岗位还是想找能直接上手的，大学生不一定非要专业对口，我们的销售岗位就需要人。”一家私营酒店招聘经理罗女士告诉记者，一上午来应聘销售的基本都是专科生。一家商贸公司负责人也表示，多位来应聘的本科生，一听是销售工作立即掉头走人。
据陕西省中小企业服务平台统计，本次招聘会共有130多家中小企业，提供1600余个岗位，主要面向应届毕业生，其中六成岗位是销售。
记者随机采访了30名应届毕业生，其中17人专科、13人本科，只有7人愿做销售，都是专科生。
西安人力资源专家叶龙滨认为，中小企业提供岗位以销售为主，但销售业又属高流动性行业，在西安底薪平均仅有1200元。而对于一些专业性较强的岗位，中小企业会更倾向于找有经验者，与应届毕业生之间存在错位。
编辑：王静
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