本报讯（记者杨德合）从公司离职10多天了，7月10日是发工资时间，但小许见到公司负责人时，却领到了一张40元的工资条，而且还是退款……

　　发了40元 还是工卡押金

　　10天前，小许还在城东世贸大厦22楼的陕西赞成投资管理有限公司做业务员，但出于工作的原因，7月初，他与7个同事一起辞职。

　　小许说，他们几个人实际上5月中下旬就入职了，“当时办公地点在西大街”。那时负责人承诺，每月底薪1700元，还有提成。但6月1日，负责人以到大公司去发展为由，将他们带到陕西赞成投资管理有限公司，“公司领导给我们开会说，工资调整到每月1200块，我们心里很不舒服，但还是忍耐了。”小许说。

　　6月17日下午，公司再次开会，要求业务员每天必须从路人手里要10个电话和个人信息，“就是拉客户，公司就说17号以后完不成任务没有工资。”小许说，“大家都觉这活儿干着没意思”，于是先后离职，双方约定7月10日处理工资问题。

　　7月10日，小许等人找到公司，但每人领到一张工资条，除了退款一项填写着40元外，其他各项均为空白。公司人力资源总监吕女士说，“由于他们工作任务没完成，所以工资均为零元。”

　　昨日下午，小许、小张、小曹等人再次来到公司试讨要工资，“干了整整一个月，一分钱都不给我们，这也太说不过去了。”

　　公司称完不成任务没工资

　　“就算我们工作任务没完成，那也是17号以后的事，17号以前没有具体工作任务，应该给我们发工资吧？”昨日下午，在陕西赞成投资管理有限公司，小许等人再次提出自己的要求。

　　但人力资源总监吕女士称，“他们说的底薪都是有条件的底薪，没完成任务就没有底薪，这是公司说了算，可给可不给。”

　　小许等人表示，17号以前并没有人给他们说过具体的任务，并且他们也没有签订正式劳动合同。

　　对此，吕女士表示，小许他们还在试用期，正式合同转正后才能签订。“他们没有为公司带来任何收益，所以没有工资。”吕女士说。但小许却予以反驳：“我们为公司带回来那么多客户信息，不算收益？如果一个市民原来不知道赞成公司，但经过我们介绍而知道了，公司影响扩大了，是不是公司收益？”对于这种质问，吕女士未作答。

　　“你们明天下午四点过来，我会协调给你们发工资，如果公司不让我给，但是谁要是要求17号以后的工资我都不答应。”无奈之下，吕女士如是表示，但当记者追问不发全月工资是有失公正时，她不予正面回答，只是重复她会主持公正。昨日，下午6时30分，小许打来电话说，公司要求他们第二天上午8时过去解决此事。

　　律师：扣工资要有合适的程度

　　“显然不合适。”就此，陕西仁和万国律师事务所律师余伟安表示，公司出台一项制度的时候，最主要的是保证出台的制度要合理合法，“怎样才算合理合法，起码要保证员工的基本生活，未完成工作考核扣工资要有合适的程度，扣光是不合理更不合法的。”

编辑：王静