记者了解到，为了处理这些月饼，澄城县邮政局的员工们都使出了自己的浑身解数，有的靠自己的社会关系，有的干脆送人，还有的放在家里慢慢吃。随后，记者见到了澄城县邮政局的副局长麻三成。麻局长告诉记者，他们最近确实在鼓励单位的员工销售月饼，但是并没有给大家强行摊派任务。

　　澄城县邮政局副局长麻三成：“全局这一百号人，全部分的有部门，有班组，包括你刚说的的那网点叫班组，或者叫支局，局机关我所在的这些办公室，带的金融部，还有经营部，有办公室，全部挂靠的，按部门走呢。下发到网点，不下发到个人，不具体到个人，不是硬性摊派。”

　　记者：“一个网点现在能派多少？”

　　澄城县邮政局副局长麻三成：“网点可能就是几千块钱。”

　　记者：“几千块钱？”

　　澄城县邮政局副局长麻三成：“不一，大一点的网点就多，大概就是七八千块钱。”

　　说是不给员工们硬性摊派销售任务，但是如果谁完成不了销售任务的话，就会扣谁的绩效工资。

　　澄城县邮政局副局长麻三成：“不卖的话，你把月饼交上来，咱这一块儿的效益工资给你就不发了。”

　　记者：“效益工资有多钱？”

　　澄城县邮政局副局长麻三成：“效益工资一个人下来就是几百块钱。我也带头卖月饼呢，我卖了一万多块钱。我全部卖到商场超市去了，就是超市里头，都是老关系。”

　　那么，澄城县邮政局的这种做法合法吗？

　　许小平律师事务所律师丁辉：“销售月饼，不是邮政员工的本职工作，以不是本职工作的任务，来去作为绩效工资的考核标准，这个于法无据，属于不合法的行为。无论是摊派到员工头上，还是摊派到销售(营业)网点，邮政企业的这种做法都是不合理，不合法的。”