理发店为理发师取的英文名

　　理发师正在为顾客服务 本组图片由记者 龙在全 摄

　　微博

　　商报记者 谈书

　　店员：“您好，请问您是要理发吗？那您要哪位发型师为您服务呢？是Kevin老师、Jack老师,还是Lucy老师呢？”

　　客人：“……我都不认识啊，那就Lucy吧。”

　　店员：“嗯，好的，您稍等。Lucy，10号客人要理发，Lucy！Lucy……刘继芬！有人要剪头……”

　　理发师傅：“啊！来了！”

　　这是最近在微博中让无数人发笑的一个段子，跟帖里，网友争相吐槽自己去理发店遇到的囧事，特别是大家发现，现在路边随便一个理发店，每个店员都穿得非常blingbling（闪亮），不仅如此，他们还给每个店员都取了“国际范”的英文名，简直让人哭笑不得。理发店这种浮夸文化，充斥着简单的模仿，给顾客留下跟风和无主的印象。

　　震惊

　　男发型师叫“Mimi”

　　网友“低调滴看看”：我现在一进理发店就好像感觉到了国外，各种英文名字：托尼老师，帮我拿下那个，3q（谢谢）。一会又是，“瑞思，倒杯水”，时不时还有点“哦副可儿丝，哦right……”我这初中程度的英语水平感觉好难受！

　　在微博上，网友的吐槽让人发笑，同时引发共鸣。家住江北的欧小姐给记者讲了这样一件事，曾经她光顾解放碑一家理发店，刚坐下，一个1.8米的汉子走过来，双手交叠放在腹部，45°鞠躬微笑着开始自我介绍“你好，我是3号发型师Mimi……”，受到惊吓的她强作镇定，不一会儿，就听到店里开始广播“罗宾森、罗宾森，速到收银台，有客人找。”欧小姐说，虽然理发师都有英文名，可是在相互称呼时，却翻译成中文名在喊，“反而让人觉得乡村气息浓厚，还不如直接叫中文名来得亲切。”

　　调查

　　Andy Jack 最常见

　　连日来，记者随机走访主城大大小小20家理发店，其中只有4家店没有给店员取英文名字。而比较有趣的一个现象是，这16家店里，有10家店都有店员叫“Andy”（安迪），有7家店有名为“Jack”（杰克）的店员。

　　其他比较常见的男生英文名还有Tony（托尼）、Mike（麦克）、Jim（吉姆）、Daniel（丹尼尔）、Kevin（凯文）、Peter（彼得）。常见的女生英文名则是Lucy（露西）、Selina（塞琳娜）、Aimee（艾米）、Hellen（海伦）。

　　店员称Sam为“拴门”

　　前段时间，本报记者也陪朋友曾光顾北城天街附近一家理发店，刚进门前台就问是否有熟悉的发型师，“我找Sam。”对方眼珠子转了一圈，似乎没听懂，记者的朋友再次重复了一遍“Sam”，并往店里指了指Sam的座位，前台小妹恍然大悟，“哦！拴门！”……

　　为何一定要给自己取英文名字？解放碑一家理发店洗头工小刘告诉记者，这是公司要求，每个入职员工从进店开始就必须要给自己取一个英文名字，他坦言，自己英文并不好，平时店里也很少接待外国顾客。一位理发师说，他的英文名字叫Robinson（罗宾森），他有一个中年顾客，每次来找他理发都说“我找小罗……”。

　　理发店：为与国际接轨

　　大坪一家连锁理发企业陈店长告诉记者，他们每开一家新店，或者新进一个员工，第一件事就是让员工取英文名字，这是一种企业文化，也是公司的一种传统，已经持续多年。“主要是要与国际接轨。”陈店长表示，他们一般叫理发师自己决定叫什么名字，如果理发师不会，公司则会帮他们取。

　　记者看到，在他们叫号牌上正面标注的是理发师英文名，背面则用中文进行翻译，“主要是为了帮助前台记忆理发师的名字。”陈店长表示，虽然店里接待的外国人并不多，不过还是会对店员进行简单的英文交流培训，以备不时之需。

　　剖析

　　简单模仿成“浮夸”

　　重庆美容美发行业协会秘书长杨弘在接受本报记者采访时认为，近年来，理发店给员工取英文名成为普遍现象，更多的则是跟风和迎合新潮，“反而让整个行业给人一个跟风，缺乏新意的印象。”

　　为何理发行业常常被调侃？重庆市品牌学会副会长、重庆大学经济与工商管理学院教授廖成林认为应该从几个方面分析，首先，这个行业本身属性特点决定，这是涉及与“美”相关的工作，除了满足大多数人基本生活需要，大家还能提出更高的要求来满足心理需要。不同的人对美的理解不同，在对美更高的追求中，消费者很可能受舶来品的影响，理发店为了迎合消费者，员工有了英文名,也穿上了闪亮的服装。

　　廖成林说，从营销角度而言，“迎合”无可厚非，但必须强调的是，这种迎合如果只是表面而肤浅的，仅仅是简单的模仿，就难免会给人留下艳俗和浮夸的印象，因此才会产生类似“洗剪吹”的调侃。

　　廖成林表示，无论是什么店，文化内涵和定位是最重要的，只有真正了解店里的主体消费群体，定下了与之相符合的文化基调，才会摒除跟风和无主的印象。杨弘也认为，真正定义走国际路线的理发店，除了在语言基础上对员工有过硬要求，在管理流程和方式上也有自己的模式。另外，顾客真正关注的并非表面的中英文名，他们更加看重和关注的是服务水平和质量。他说，与其给员工取一个英文名，还不如花时间给他们培训一些基本的英语对话交流，这样更实际有用，“或许中文名给人更亲切务实的感觉。”