长假加班费是平日工资数倍 多数人却不知道如何让维权

　　按照法律规定，单位安排节假日加班必须付给劳动者加班费。可记者了解到，在实际中，很多劳动者却因为各种各样的原因拿不到加班费，面对这样的情况不少人都会选择沉默，还有的根本就不知道如何维权。

　　在记者采访的二十多位受访者中，一半以上表示自己曾在节假日里加过班，八成左右表示单位能够按法律规定足额发放加班费。可还有一部分人说想要拿到加班费非常困难，一些单位甚至从来就没有加班费一说。

　　记者:“加班费您会按时拿到吗?”

　　西安市民：“我们是属于值班，没有加班，不算加班，没有加班费。”

　　记者:“你(曾经)管公司要过没?”

　　西安市民：“要过，跟他们谈过这个事情。”

　　记者:“他们怎么说?”

　　西安市民：“他们就一级推一级，说你找人事部去说，人事部说你找财务的人说，财务说你找店长找别的地方说。”

　　辛辛苦苦加班，到头来却少拿甚至没有加班费，作为普通的劳动者又能怎样呢?一些受访者告诉记者，如果遇到不发加班费的情况，他们要么因为不想跟单位红脸而选择沉默，要么就因为不知道维权方式而不了了之。

　　记者:“如果领不到加班费，你会怎么办?”

　　某公司员工：“没有办法。”

　　记者:“如果加班费领不到的话怎么办?”

　　西安市民：“领不到的话，卖萌呗，还能咋办，不领就不领吧，你不能问人家要呀，人家领导说去好好干去，(只能说)嗯好。”

　　记者:“如果碰到(拿不到加班费)这种情况您会怎么办?”

　　西安市民：“一般碰到这种情况向有关部门反映。”

　　记者:“向哪儿反映清楚吗?”

　　西安市民：“不清楚。”

　　记者了解到，其实遇到单位没有足额发放加班费的情况，劳动者有很多维权方式可以选择。首先可以向单位所在区、县劳动监察部门举报，由劳动监察部门调查处理。另外还可以申请劳动仲裁，或者提起劳动诉讼。

　　许小平律师事务所律师侯棕铧：“在整个程序过程中，劳动者只需要向裁决部门，提出自己和用工单位之间有劳动关系就可以了，剩下的全部都是用工单位举证责任倒置，拿出证据证明他给劳动者支付了加班费，如果他拿不出来的话，就承担败诉的后果。”