扶风分公司对上岗人员进行公开竞聘
近日，随着扶风分公司高低压管理分离，站所体制改革的进一步推进，公司对上岗人员进行了公开竞聘，择优录取，以提高公司管理层的整体素质，共23人参加了站所长竞聘考试，9人参加了技安员竞聘考试，24人参加了营业员竞聘考试。
据了解，扶风分公司按照站所改制方案，配有4个供电站、5座变电站和9个供电所。为本次改制工作圆满成功，公司成立了竞聘领导小组，竞聘前对现有站所人员经过职位申请，结合实际综合筛选出了应聘考试人员。竞聘考试本着“公平、公正、公开、择优”的原则采用理论综合卷，从《安规》、《配电线路》、《架空线路运行技术规程》、《调查规程》《用电营销》等几方面聘请专业老师出题，对其工作能力、管理水平、专业技能、协作意识等各方面进行考核。考前做到了严格保密，经过竞聘领导小组阅卷打分，参加竞聘人员的总分和提名报送到竞聘执行领导小组，经再次审核后批准，确定了各个岗位的被聘人员，并向全体员工公布了本次竞聘上岗的结果。
这次竞聘考试是一次公平的竞争，展现了公司员工争当人才的信心和能力，也取得了预期的效果。(通讯员 任新荣)
