12月26日上午，汉中分公司在组织开展任前廉政考试后，召开新聘任领导人员任前谈话会，与新调整、提拔使用的10名市公司中层人员及县公司领导人员进行了任前集中谈话。公司总经理张国旺和党委书记、纪委书记郭振南针对谈话对象的工作性质和岗位特点，分别提出了岗位履职和廉政防范的具体要求。

　　会议由汉中分公司副总经理梁庆平主持。市公司人力资源部、党群工作部负责人参加了会议。人力资源部负责人宣读了此次新调整、提拔使用的人员任免文件。2名新调整人员和提拔使用人员代表分别从感谢组织信任，服从组织安排;恪尽职守，努力工作;廉洁自律，自重自励3个方面做了表态发言。

　　张国旺首先向通过公开考察予以调整、提拔的新聘任领导人员表示祝贺，同时就岗位履职提出4个方面16项具体要求：一是提高4个素质，即政治素质、思想素质、道德素质和业务素质;二是树立4种意识，即大局意识、团结意识、带头意识和责任意识;三是提高4种能力，即理解掌握政策理论的能力、研究解决问题的能力、实际工作的创新能力和对上级决策的执行能力;四是常怀4种良好心态，即感恩之心、责任之心、平常之心和进取之心。张国旺在讲话中强调指出，新聘任领导人员要永远把“德、廉”建设放在首位，切实加强品德修养，廉洁自律，洁身自好，切勿为了贪欲和虚荣心失去了民心、断送了前程。

　　郭振南组织开展了集中廉政谈话，并提出3点要求：一是增强责任意识，认真履行党风廉政建设责任制，认真做好廉政宣传教育，扎实抓好廉政制度落实;二是严以律已，带头廉洁自律，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈;三是牢记宗旨，自觉接受上级监督，正确对待平级监督、始终重视下级监督，在工作中做到不越轨、不越位。(通讯员 谢燕)