本报讯（记者 马虎振）一名医药代表工作时突然摔倒，导致开放性颅内损伤。由于未签订劳动合同，公司拒绝认定为工伤。

　　6月3日上午，32岁的张先生躺在交大二附院神经外科的病床上说，他是一名医药代表，5月16日到交大二附院消化内科二病区推介药品时，突然晕倒致开放性颅内损伤。经住院治疗，已恢复得差不多了，医疗费花了数万元。由于尚处试用期，公司没和他签订劳动合同，也没买保险。

　　张先生的妻子周女士说，5月23日，她找了“丈夫的直接上级”、公司在陕西办事处的负责人王先生。王先生让先写个申请，说5月26日给答复。他们再次联系对方时，对方把电话挂了。他们又联系到公司总经理胡先生，他说，张先生未和公司签订劳动合同，不属于公司正式员工，但推销的的确是他们的药品。

　　6月4日，王先生说，张先生和他们公司的关系比较复杂，需要认定。事情发生后他曾多次去医院看望张先生，还送去5000元医疗费，但被其家人拒绝，家属要求必须按工伤对待才会接受这些钱。

　　陕西法智律师事务所律师韩朝泽说，根据工伤保险条例，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的应为工伤。根据有关法律规定，试用期包括在合同期内，试用劳动者与其他劳动者享有同等待遇。试用期间受伤，可以申请工伤认定，然后按照工伤保险条例的规定进行赔偿。