劳动争议预防调解师
首次在我省开班
华商报讯（记者 周艳涛）“近些年，劳动争议主要集中在三个方面——社保、工资报酬和经济补偿金。”
昨日，在劳动争议预防调解师专业能力培训发布会上，中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副秘书长刘福平如是表示。
为了加强企业社会劳动争议的预防调解工作，人社部中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会启动“争议预防调解师专业能力培训项目”，目前已在全国七八个省开始，该项目昨日在我省启动，主要针对人力资源部门人员和在校大学生，考核合格可获得中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会颁发的证书，该证书可以作为用人单位对持证人聘用、考核和能力评价的重要依据。
