老师称工资待遇明显低于该省平均工资
在百度“鲁甸一中吧”，一位网名“曾小帅”的该校在校学生称，“老师被殴打只是“休假”的导火索”，真实原因是该校老师不堪忍受薪酬待遇太低。
12月16日晚间，记者就此向鲁甸一中教务处负责人求证，但被告知“老师因待遇低罢工并不属实”。该负责人亦否认了有关“部分教师行为失范”、“师生关系不睦”的传言，称早在2006年，该校已“编制了110页的《质量管理手册》，印发到每一个教职工手中，作为执教和行为规范准则”。
华商报记者辗转联系到的一名参与“休假”的高中部教师称，老师情绪积压已久，“休假”原因不仅是安全得不到保障，“待遇低确实是其中的一个因素”。该名老师以其自身薪酬为例说，“每个月的工资发到手上只有1800元左右，还有每个月几百元的绩效工资要累计到半年才发一次，所以月工资总计就是2200元左右。”
鲁甸县位于云南省东北部的昭通市境内，属多民族杂居的国家级贫困县，依山傍江，民风彪悍。采访间，多位学生告诉华商报记者，参与殴打教师的学生，被校方从轻处理。
根据云南省有关部门此前公布的数据，2013年该省在岗职工年平均工资为44188元，月平均工资为3682元。而在距鲁甸约300公里的昆明市，2013年城镇单位在岗职工年平均工资为52379元，月平均工资为4365元。
“和全省平均工资相比，鲁甸一中的老师工资待遇差距的确比较大。”前述不愿具名的老师说。
根据该校官方网站信息，鲁甸一中建校58年，现有在校学生近4000人，此前已连续数年评为县市两级“文明学校”。
编辑：秦一乔
