来自渭南的柴红英(中女）认真记录招聘信息，希望能找到适合自己专业的工作 记者 赵雄韬 摄

　　“我们公司开出的工资可能比较低，农民工根本就没人看。”昨日，西安市启动春风行动暨大型招聘会活动中，一些单位现场提工资揽人。记者发现，南方城市的“用工荒”已波及到西安，部分行业面临用工难。而用工难也正在逐步改变着劳资双方的观念。

　　人社局：西安每年90多万人求职20多万人难找工作

　　业内人士：西安用工荒是表象 新生代农民工缺技术

　　“工资给得低，都没人搭理”

　　昨日，在西安市人力资源市场（大麦市街分部）内，近百家单位将大厅布置得满满的，招聘信息挂满了展板，而求职者却没有想象中的多。

　　不少单位为吸引求职者，干脆将原来的工资标准提高了。一客车公司招聘人员说，公司开出的工资不具备吸引力，根本就没有应聘者搭理，他感到很失落，只好现场将工资标准提高。原来前三个月试用期1000元，直接改成了1200元，在转正后的工资后面还加上了加提成和奖金。一家机械设备公司的招聘人王春潮在改了工资后说，提工资吸引人也是无奈之举。

　　“公司要招20余人，只有三四人应聘，都还说要考虑考虑，”陕西一家具公司负责人韩铁伟说，目前最难招的是技术工人，有技术的人一般要求一个月四五千，企业又承担不了。

　　“来西安已经五六天了，可几乎没招到人，现在招工变成了企业宣传了。”来自江苏的8家用人单位，此次共提供了5000多岗位，可应聘者寥寥无几。记者发现，这8家江苏企业给出的工资大多在2000元左右，与西安的企业相比，优势并不明显。“外地企业如果与西安相差不太大的话，出去不划算。”来自渭南的杨志刚说。

　　农民工找工作开始要求高工资和社保

　　不少农民工反映，以前为了找个工作，他们不敢提签合同、不敢提社保、加班费。如今，企业招工“用工难”，也使农民工有了更大的选择，可以主动要求高工资和社保了，使得他们对自身权益的维护提出了合理的要求，不少农民工在求职时，对没有缴纳社保的用人单位直接是“免谈”！“除了要求工资高些外，社保是一定要缴纳的。”从临潼来西安打工的徐向阳说，“没有社保，万一打工出个啥事也没有保障，老了没有养老保险怎么养老？”

　　碑林区人力资源市场相关负责人分析，用工荒的出现让农民工在求职时能提出合理要求，也督促企业能够更加遵照法律用工。用工难，在一定程度上源于双方工资期望相差较大，劳资双方正在不断博弈中谋求合理的平衡点。

　　两万岗位招人昨日仅三千人达成意向

　　据省人力资源市场有关负责人介绍，今年来我省招工的外地企业增加了30%—50%，本地企业用工增加10%—20%，而劳动力供给这几年在逐步下降，致使我省部分行业出现用工紧张。同时，招工难与求职难也并存，社会大量需求的技能人才十分紧缺，一些没有技术的人员却找不到合适工作。今年，我省在春风行动期间，将召开300多场次招聘会，并加大对农民工的培训，今年计划培训110万人，来适应社会的需求。

　　据悉，昨日西安市人力资源市场共有216家用人单位参加招聘，提供岗位20830余个，参加招聘会的人员共计8600余人次，初步达成意向3225人。本地企业薪资较去年均有提高，但同一工种工资差异大：机械加工1200—1300元、水电工1000—1800元、保安1100—2000元、促销1100—1600元、储备干部1300—1800元、司机1500—3000元、家政服务员1000—3000元、餐饮服务1000—1300元。同时，外埠企业待遇优厚，拟招缝纫工、电子装配工、操作工、包装工等岗位，工资待遇基本在1700元至3300元。 记者 周艳涛 李治燕