每天，我们都有个县级领导在信访局坐班，协调解决问题。然后，我们还一个季度做一次大排查，大化解。能解决的解决，不能解决的做些思想工作。

　　中国新闻周刊：有些考核指标，无论基层干部如何努力，似乎都很难完成。比如计划生育，现在大家出去打工，在外面超生一个回来，干部就要被一票否决。这是不是也是一个困扰?

　　鲁琦：这是上面的一票否决。国家对省里是这样，省里对市里是这样，市里对我们是这样，我们对镇里也是这样。计划生育对干部的压力肯定是比较大的。但这是一个全国性的问题，不是我们一个县的问题。

　　中国新闻周刊：你对目前的考核制度如何评价?

　　鲁琦：考核这个东西，不考核不行。我刚来岚皋的时候，干部上班的时候打牌，现在他们有压力了。但是，考核又很难做得科学。省里和市里对我们的考核，就有点“一刀切”。

　　另外，考核给我减轻了一些压力。以前的干部光跑官，不做事。但现在，连续两年优秀才能成为提拔的提名对象。对干部来说，工作要做好，还要人品好。

　　中国新闻周刊：近年来你有没有看到考核指标有些什么变化?

　　鲁琦：每年的考核指标，都跟国家的工作重点联系得很紧。比如，今年就把保障性住房这一块加大了，还有陕南移民搬迁。总的来说，GDP在淡化，民生这一块在加大。

　　就我们县来说，现在不像过去那样“一刀切”了。我们会根据每个乡镇的情况，考核的侧重点也有所不同。

　　中国新闻周刊：从你的角度看，考核指标哪方面最需要改进?

　　鲁琦：考核是个不断完善的过程。现在不考核也不行，要做得非常科学，需要一个很长的时间逐步完善。 ★