环球网驻日本特约记者王婧报道，据日本新华侨报网2月17日报道，东日本大地震及其引发的福岛第一核电站事故使日本东京电力公司(以下简称“东京电力”)走上舆论的风口浪尖。而巨额赔偿也令东电公司不得不采取一系列节约成本、缩减开支的措施。作为节流的一个方面，东电方面已连续两年未招收大学毕业生。

　　据日本《朝日新闻》消息，2月16日，日本东京电力发表消息称，将会继续暂停2013年度的新毕业生招聘录用，据悉，这也是核电站事故影响之后，公司对应事故影响所采取系列措施中的一个环节。据悉，以前东电平均每年大概会录用大学新毕业生1100人，但是在东日本大地震发生后，这一项招聘工作就进入停滞状态，2012年春季亦是如此，东京电力已经连续两年没有录用新毕业生。

　　东电方面称，新员工每年需要25亿日元的相关费用，停止招聘主要是考虑节约成本、缩减支出。

　　截至2011年4月，东电公司共有员工3.9万余人，而按照公司的计划，至2013年度末会把总人数控制在3.6万人以内。而这一时间段的退休人员为每年1100人左右，因此，2年停止招聘新毕业大学生，也就意味着公司整体人数减少了2200人。

　　按计划，东电尚需裁减1000多人，公司表示将会针对部分年龄较大人员采取劝其离职的方式。而东电集团旗下的各子公司原本每年会招聘300至400名新毕业生，现在也纷纷宣布将会继续暂缓招聘工作。