近日，商洛市对干部任前廉政考试动起了真格。一位拟提拔为县级领导干部的官员在廉政考试中因考试成绩不合格，被暂缓任用。这在当地引起官员们广泛热议。廉政考试让参与考试者未到任先绷紧法纪弦。

　　截至目前，商洛市共组织领导干部任前考廉6474人，39人因考试成绩不合格被暂缓任用，包括拟任县级职务的干部4人，拟任科级及以下职务的干部35人。其中的38名在随后补考及格后得以任职。

　　适应形势建立领导干部任前考廉制度

　　11月21日上午9时许，山阳县纪委廉政教育中心一场廉政考试正在进行中。19位干部按照桌签坐在指定位置后，开始了答题。

　　据了解，参加本次考试的干部是山阳县近期拟提拔为副科或科级干部的人选，涉及公安、卫生及农业系统。由于采取开卷考试，加上事先进行了考前培训，25道考题的答案都在考试提纲或者文件汇编中。两小时后考试结束，答卷密封。

　　基于此，商洛市从2008年开始建立了领导干部任前廉政考试制度。当年5月,商洛市纪委和商洛市委组织部联合印发了《商洛市领导干部任前党政纪法规考试规定》，明确了实行领导干部任前考廉的指导思想、根本目的、主要内容和基本要求。成立了专门机构，把此项工作作为一项常态工作来抓。把廉政教育贯穿于领导干部的培养和选拔过程之中。“考廉”试题内容涵盖《党章》、《中华人民共和国公务员法》在内的50多个党内廉政法规和有关法律法规。

　　凡提必考达到“以考促学，以考促廉”

　　自2011年以来，考廉对象延伸到基层站所负责人、村级班子负责人和企事业单位负责人，做到“凡提必考”。对部门内设机构负责人的任前考廉成绩实行备案，做到“不考不提”。每次考试前，组织对参考人员进行廉政知识培训，商南等县还推行了廉政“大讲堂”培训、领导干部教育“学分制”管理的廉政教育新模式，实现了廉政教育经常化。

　　商洛市纪委工作人员介绍，任前廉考公平公正，目的在于以考促学、促廉。“廉考”不是“走过场”，更不是儿戏。很多干部以工作忙等为借口，想蒙混过关，但考试不合格暂缓任命这个底线是不能突破的。提拔对象第一次考试成绩不合格的，在随后的3至6个月内，由提拔对象本人提出申请补考，补考合格后再发任命文件，这样就比一起提拔的人任命文件晚了很多，仕途直接受到影响。

　　本月初，插着氧气管的商南县城建局长党广洲也没有错过参加廉政考试。考试前一天下午他在验收一建设工程时，突然眼前一黑摔倒在地，被送往医院。清醒后的党广洲参加了全市第三次任前廉政考试，他说：“这既是一次人生机遇，也是一次对自己的考验，错过了会终生遗憾。”

编辑：赵萌