延长石油腐败窝案扩大化多名高管正被调查

　　多名高管正被调查

　　除郭浪等4人窝案外，在本刊记者调查期间，延长石油集团及下属子公司多名高管因涉嫌贪腐也正被调查。

　　来自延长石油内部人士的信息称，延长石油集团原副总工程师李兴、延长石油下属的延长油田股份有限公司原人力资源部部长袁克勤、延长石油管道运输公司原集输站站长曹世亮等人均被有关部门调查。

　　另外，还有包括集团退休高层在内的多名高管，也被有关部门叫去调查过，他们已回来了。

　　对此，延长油田股份有限公司宣传部部长何勤志向《瞭望东方周刊》表示，集团原副总工程师李兴出事以后，因牵涉工程上的问题，当时跟他一起负责工程方面的人被叫去了解情况。至于是否有其他人涉案，何勤志没有明确说明。

　　延长石油管道运输公司工作人员告诉本刊记者，曹世亮原来是集输站站长和输油六处处长。被调查后，他的职位8月初被集团公司免去，他回来后就一直没有上班，看病去了。听说手续在人事部门。

　　对此，人事部工作人员解释，曹世亮的关系确实挂靠在这里，但他一天班也没上过，“我们都没见过他”。

　　根据工作人员提供的曹世亮手机号，本刊记者多次拨打，一直无人接听。

　　延长石油内部人士透露，李兴被查是因为其在负责延长石油西安和北京的基建项目期间的事，“也是经济问题”。

　　上述人士说，袁克勤和曹世亮，也是因为工程建设方面出了问题而被调查的。其他被查人员，都是工程建设或设备采购方面出了问题。

　　近几年，延长石油发生多起贪腐案件，有多名高管锒铛入狱。

　　2009年，西安市检察院反贪局曾查办过一起延长石油集团下属的西安延炼工贸公司和延长石油装备制造公司腐败窝案。

　　当年，时任西安延炼工贸总经理兼陕西延长石油装备制造公司经理郑玉琦因收受贿赂25万元被判处有期徒刑六年；时任延炼工贸副总经理陈明因受贿24万元被判处有期徒刑六年；时任延炼工贸办公室主任兼装备公司副经理张一帆因受贿141.5万元被判处有期徒刑十年；时任装备公司副经理李钢因受贿64万元被判处有期徒刑八年。

　　后来，陕西省纪委在谈到此案时提到，随着调查工作的深入，牵扯的人员增多，公司内部甚至出现“人人自危”的现象。在已移送司法机关10人的情况下，陕西省纪委建议集团公司召开职工大会，督促涉案人员主动交待问题、退出违法所得，给予从宽处理，避免了在公司内部产生“地震”，保证了公司正常运营，收到了很好的效果。

　　此外，2001年11月，延长石油下属的企业丰源总公司副总经理郑大平，因肆意贪污公款324万元被延安市中级人民法院判处死刑。

　　对于延长石油多名高管的接连被查，内部职工都表示惋惜和不解，他们都是一步步干起来的，想不通他们为啥要自毁前程，“中层的年薪是20万，高层的至少有30万，他们为何不满足？”

　　集体工们的诉求

　　与中层每年20万元的年薪相比，在延长石油下属单位，有些职工的年薪仅有一万多元。

　　延炼实业集团公司综合服务公司(下称综合服务公司)，是延长石油下属的延长石油工贸有限公司的子公司，公司主要为炼化公司、延安炼油厂等单位提供油品装卸、卫生清扫、蔬菜供应等后期服务。

　　综合服务公司员工王亚平告诉《瞭望东方周刊》，他们的员工身份不同，收入也相差较大。里面有正式工、家属工、集体工和临时工，干同样的工作，正式工每月能拿5000多元，而集体工只能拿1600多元。正式工奖金项目多，奖金高，也能参与分房；而集体工奖金项目少、金额低，也不能分房。

　　王亚平说，他们原来是集体企业，后被托管至延长石油工贸有限公司。如今，国有企业都改制了，“集体工”早就不存在了，他们却还未享受同工同酬的待遇。

　　59岁的综合服务公司成品车间职工张忠信告诉本刊记者，他现在每月能拿1700多元，而正式工是5000多元。他马上退休了，这么低的收入，又没有住房，十分担心自己的养老问题。

　　2012年5月，延长石油工贸有限公司下发《劳务派遣工作实施方案》，要对除了正式工以外的其他职工进行改革，施行劳务派遣制度。

　　此举引发集体工和家属工、临时工的强烈反对：本来身份没解决、收入就低，现在施行劳务派遣，工龄清零，大家感到更没保障了。

　　综合服务公司成品车间火车装油台职工关秋莲告诉本刊记者，本来他们是延炼公司的职工，后来被托管到工贸公司，现在又要劳务派遣，“离公司越来越远”。

　　8月中旬，综合服务公司开会学习调资方案，正式工每月平均涨资680元，而集体工只涨100元。集体工从8月20日开始，在公司门口集体要求解决问题。