(六)推动党的建设，政治保障坚强有力

　　理论武装进一步强化。学习贯彻党的十八大、全国两会、省第十二次党代会精神。加强对各级中心组学习管控，树立第二批学习型党组织建设示范单位。集团公司党委党校开班。开展“解放思想，创新发展”主题实践活动和“我为企业做贡献活动”巡回宣讲活动。

　　组织建设进一步巩固。开展基层组织建设年活动，推动班组一线党小组建设。进行基层党组织分类定级。出台民主生活会管理办法。推广汉中分公司党建工作“一司一品”等经验。召开第三次系统党建现场会及第二次总部党建现场会，在榆林分公司试点标准化党支部建设。开展“三问三解”活动。对创先争优活动进行总结，树立先进基层党组织标兵和第二批创先争优活动示范单位。咸阳分公司党委荣获“全省创先争优活动先进基层党组织”。

　　党风廉政建设进一步加强。出台集团公司党务公开安排意见，加强党内民主监督。落实党风廉政建设责任制，开展反腐倡廉制度建设“深化提升年”活动。制定《集团公司纪委会议议事规则》、《党风廉政建设考核细则》，逐层逐级签订责任书。对“三重一大”等制度执行进行调研检查，建成廉洁文化示范基地9个。在全省公共服务行业行风测评中，90%以上的单位连续三年保持前三名。

　　(七)做好群众工作，公司系统和谐稳定

　　工会工作继续加强。召开集团公司首届职代会，健全厂务公开民主管理制度。继续开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛，举办第七届“地电杯”职业技能大赛。集团公司获全国“安康杯”竞赛优胜企业。创建学习型职工队伍，启动和深化新一轮名师带徒。召开青工职业生涯规划推广会，评选表彰集团公司十大杰出青年。加强标准化员工食堂和文明宿舍管理。吴起分公司获全国模范职工之家，志丹、靖边分公司获全国模范职工书屋称号，命名集团公司模范职工之家10个。组建集团公司员工艺术团，举办“庆七一”演出和“地电情，心连心”文艺巡演。深入开展送温暖等帮扶活动，对130名困难员工实施救助。

　　(八)坚持文化引领，文明素质不断提高

　　文化建设进一步落地。开展员工行为优化评估、“光谱”文化落地情况检查，委托第三方对“光谱”文化进行量化评估，形成评估报告。开展“加强创新文化建设，推动创新型企业发展”主题实践活动，树立第二批企业文化建设示范单位。获全国电力行业企业文化建设优秀成果二等奖、全省企业文化优秀成果奖。

　　文明水平进一步提升。开展向雷锋同志学习活动、道德领域突出问题专项教育和治理活动，完善文明单位创建考核测评体系。在人民大会堂发布社会责任报告，蝉联陕西推动力“功勋企业”，被评为全省社会责任先进企业，获全国电力企业新闻宣传先进集体，在国务院国资委网站发稿量位居省属企业第二。安康分公司等18个单位建成省级文明单位或省级文明单位标兵，榆林分公司文明创建效果明显，公司系统省级及以上文明单位比例达到78%，创历史新高。

　　二、2013年工作指导思想和奋斗目标

　　今年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施集团公司新“两型两化”战略承前启后的关键一年。集团公司工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十八大精神，落实省委、省政府及省国资委的决策部署，以新“两型两化”战略为统领，以党的建设为保证，以稳增长为主线，加快电网建设，促进科技进步，深化管理创新，提高队伍素质，提升服务水平，改进工作作风，推动集团公司持续稳定发展。

　　主要奋斗目标：

　　--实现销售收入同比增长15.4%;售电量增长15.1%。

　　--供电市场占有率提高1个百分点;报装接电率100%;电费回收率100%。

　　--供电可靠率RS-3完成城市提高0.002个百分点，农村提高0.01个百分点;综合电压合格率提高0.1个百分点;综合线损率6.48%。

　　--完成投资同比增长8.6%。

　　--安全生产确保“六不发生”：不发生一般及以上生产人身死亡事故;不发生一般及以上电力安全事故;不发生一般及以上设备事故;不发生我方负主要责任的重大及以上交通事故;不发生一般及以上火灾事故;不发生一般及以上特种设备事故。

　　三、2013年的主要工作任务

　　(一)紧密联系实际，学习贯彻好党的十八大精神

　　准确把握精神实质。学习宣传贯彻党的十八大精神，是今年的首要政治任务。各级党组织要按照集团公司党委的部署，扎扎实实抓好这项活动。要组织党员员工踏踏实实地精读、研读十八大报告和党章，做到原原本本、逐字逐句，真正学懂弄通、学深学透，全面准确领会十八大报告的基本内涵和精神实质，深刻领会新阶段新目标新任务的本质要求，把思想行动统一到十八大精神上来，把力量凝聚到实现各项目标任务上来。

　　重在紧密联系实际。学习党的十八大精神，要紧密联系集团公司改革发展实际、本单位本部门工作实际、广大员工思想实际，坚持学用结合、学以致用，努力使学习贯彻的过程成为拓展思路、创新举措、破解难题、推动发展的过程。要采取灵活多样、形之有效的形式，加强对各级各类人员特别是各级领导人员和中层管理人员的学习培训。集团公司将举办两期领导人员十八大精神专题研讨班，参学人员要运用学习成果分析面临的发展形势、存在的矛盾和问题，每人提炼出一个亟待解决的问题并提出解决问题的意见和建议，供集团公司决策参考。

　　落实党建工作任务。以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，提高党组织推动科学发展、促进企业和谐的素质和能力。将积极创先争优作为基层党组织的基本任务之一，使之成为加强基层组织建设的经常性动力，推动基层党组织在本单位本部门的科学发展中创先争优，党员和员工在自己的工作岗位上创先争优，领导人员在管理服务中创先争优。运用“党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目、党员身边无事故”等有效载体，推动党建工作融入中心任务、融入岗位职责、融入制度建设。深化精神文明创建，辅业单元争取实现省级文明单位零的突破。深化特色文化建设，强化制度的执行力，促进“光谱”文化员工行为规范落实。健全新闻发布制度，发挥企业宣传媒体功能，树立开放、务实、负责任的现代化国企形象。

　　(二)着力加强电网建设，加快基本建设速度

　　全力推进电网建设。完成电网建设开工35千伏至110千伏工程。加快110千伏变电站接入和建设，接入情况纳入集团公司效能监察和综合考核。积极争取农网改造升级投资，确保满足负荷发展和110千伏接入工程，实施水电和光伏发电消纳工程。协调推进各级电网建设。农网改造面基本达到100%。完善县城电网结构。实施城乡统筹、移民搬迁、十强县及重点镇电力配套建设，推进富平全国电气化示范县建设。

　　加快基本建设速度。滚动修订“十二五”电网规划。争取各级政府支持，将电网建设纳入各市重点项目。提前完成前期工作，推进土地预审、环评、城建规划和水土保持工作，加快项目核准，做好项目储备。全面推行典型设计、通用设备选型和限额设计，加快项目可研和设计批复，合理安排开工规模和工程进度。一季度完成设计及招标等施工前期准备，二、三季度集中开工一批项目。抓好施工质量和进度，用合同明确项目单位和参建单位的质量责任，根据工期配足施工力量，做好施工组织设计，确保按期竣工投产。竣工项目及时完成结算、审计和转固定资产。市公司要增强工程管理能力，辅业单元要提高服务水平和能力。集团公司将加强督促指导，深入施工现场，检查“四制”落实及项目建设管理等情况。

编辑：朱羽喆