网友：每个人都应享受发展红利

　　在大秦网上，关于年终奖的调查吸引了不少网友留言。

　　@李馨悦：从来没有过，希望会有，不过啥时候有条政策必须发年终奖就好了。

　　@徐海宁：年终奖比全年工资高。

　　@拥抱大海：企业的发展和利润都是全体员工创造的!每个人都应该享受到企业发展的红利。

　　@abc：单位年终奖是闻所未闻的事情，干了干，不干你可以走人……哪来的年终奖。@周彦章：年终奖比去年少了一半。

　　@钞高飞：公司效益与收入不挂钩，没有年终奖，不解释。

　　专家：年终奖重在激励

　　陕西省心理学会理事、著名心理专家李豫成认为，春节将至，工作一年总算到了收获时节。年终奖成了员工关心的话题，有没有年终奖、数量多少，成了判断企业发展兴衰、自身工作能力的标准之一。但是，年终奖是否真的是检验员工表现的标准呢?“不见得，年终奖的核心体现的是一种激励机制，是为了鼓励员工未来继续努力工作的一种具体体现。”

　　“有人年终奖上十万，有人还没有。人们对待年终奖一定要有一个平和的心态。不要太看重年终奖，而更应该关注自己生活的本质。”李豫成提醒说，“人的幸福并不全在于资产的多少，最重要在于生活得是否快乐幸福，这才是最重要的!”

　　本组稿件由本报记者 胡晓军 黄涛 采写 

春节策划

编辑：温磊