原标题：找工作 不敢说是剑桥的

　　数据显示，2013年中国高校毕业生人数达到699万，创历史新高。名校毕业生，找工作也很艰难。一位南大本科毕业生，去英国剑桥大学读研，去年11月研究生毕业，一回国就开始找工作。“面试的时候，我不想提到自己的剑桥经历，”她说，“很多单位不敢收，我也就不敢说。”

　　“剑桥毕业的，怎么想来我们这儿？”

　　25岁的林曦（化名）刚刚找到工作，这让她自己，以及为她的就业问题担心的父母，终于舒了一口气。回忆起这几个月找工作的经历，林曦长叹一声。其实在很多人看来，林曦找工作本不该这么艰难。

　　林曦是南京大学2007级的本科生，就读于某文科专业。她就是传说中的“学霸”，同时，学校的社团活动、海外交流，也少不了她的身影。本科毕业后，她并不困难就申请到了世界顶尖名校剑桥大学的研究生，攻读社科类专业，并且申请到了奖学金，这在文科生中并不常见。

　　然而，等到她研究生毕业，踌躇满志开始找工作时，却发现，“名校光环”有点重。

　　一开始，林曦将求职目标锁定在世界500强企业。银行、大型连锁超市、快速消费行业……她投出近百份简历，主要申请的岗位包括人力资源、市场营销，以及一些管理培训生项目。但是，除了几个公司回应外，大部分简历都石沉大海。而她参与面试的几家公司，最终也没了下文。林曦逐渐明白，是自己非商科的专业，使得她在第一轮就被筛下了。“在这种情况下，名校背景也没用。”她逐渐“放低姿态”，去一些中小型企业，申请办公室方面的职位。然而，面试时，对方的第一个问题基本都是，“你剑桥毕业的，怎么想来我们这儿？”尽管林曦努力解释，希望能在这个平台上得到学习和锻炼，但最终，还是被各类理由婉拒。

　　林曦有点抓狂，“后来，自我介绍的时候，我宁愿只说自己是南京大学毕业的。”

　　名校海归找工作受挫，并非个例

　　林曦并不是个例。她在剑桥的中国同学里，不少也在求职和工作中遭遇了打击。他们认为，很多企业对名校海归生的期望值过高，觉得他们出过国、上名校，能力就应该比别人强。实际上，对他们来说，适应期还没过，加上所做的都是基础、琐碎的工作，不免在工作中产生心理落差。

　　上个月，林曦得到了浙江一所普通高校教务办公室的工作机会，思虑之下，她接受了，“今年找工作确实很难。”不过，同事们有时说的话，让她不自在，“来我们这儿，太大材小用了吧。”如今，她决定安心做好这份工作。可如果有人再问起来，她不会提自己是剑桥毕业的研究生，以“缓解自我压力”。不过，她并不后悔自己的名校经历，“视野的扩展、修养的提升，总有一天我会从中受益。”

　　在南京一家中型企业担任人力资源总监的孔先生表示，今年就业季，他也很头疼。像林曦这样的“名校海归”，特别是非技术类专业的学生，不在少数。公司自然爱才，但也有顾虑，担心公司成为这些学生的“临时落脚地点”，怕他们学了技术、积累了一定人脉，就迅速离开。因此，才存在不“敢”收的情况。但他表示，对于名校学生来说，学历是显示综合素质的重要标准，因此大可不必遮遮掩掩，或有什么心理负担。只要明确自己的发展方向、制定好规划目标、让公司了解他们的诚意，求职空间会更加宽广。

编辑：白玫