华商网讯 (记者 陈晨)7月25日，记者从陕西省人力资源和社会保障厅了解到，陕西将加大劳动监察执法力度，对恶意欠薪行为的刑事处罚力度也将，并力争出台对拒不支付劳动报酬犯罪行为案件的移送衔接办法。

　　7月25日，陕西省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，会上对于高校毕业生就业问题、恶意欠薪行为的处理等问题做了详细说明。

　　记者从陕西省人力资源和社会保障厅了解到。1-6月，全省城镇新增就业21.92万人，完成全年35万目标任务的62.6%;农村劳动力转移就业647万人，完成全年650万目标任务的99.5%;城镇登记失业率为3.16%，低于控制目标1.34个百分点。

　　针对大学生就业难等现状，陕西省政府出台了《陕西省人民政府办公厅关于做好当前普通高等学校毕业生就业工作的通知》、《关于设立和发放高校毕业生一次性求职补贴的通知》(陕人社发[2013]37号)等规范性文件。并制定了“各类企业吸纳就业困难高校毕业生就业的，给予最长3年社保补贴”政策。

　　除此之外，陕西还将加快落实高校毕业生就业政策。召开全省离校未就业高校毕业生就业工作座谈会，指导各地认真开展高校毕业生就业促进计划;组织省级就业联席会议主要成员单位开展高校毕业生就业工作专项督查;全面落实积极就业政策，加大对各类群体的就业扶持，切实促进和扩大就业。

　　同时，记者从会上了解到，陕西将加大劳动监察执法力度。三季度，开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作，重点规范劳务派遣行为。力争出台对拒不支付劳动报酬犯罪行为案件的移送衔接办法，加大对恶意欠薪行为的刑事处罚力度。并抓紧落实环卫工人、出租车司机、律师等群体参加社会保险工作。