本报讯(记者杨昊霆)省纪委日前制定印发《关于加强岗位廉政教育工作的意见》，要求全省各级党组织和纪检监察机关针对不同岗位、不同对象分类施教，以各级各部门领导班子和领导干部为主，面向全体党员干部，特别是涉及“人权、财权、事权”等关键岗位的党员干部，要坚持因岗施教原则，根据教育对象的特点和需求，因人施教，分层、分类、分岗施教，体现不同岗位的特色要求。

　　《意见》提出要充分发挥反面典型案例的震撼力和警示效果，特别是结合岗位实际，对本岗位发生的典型案例深入剖析。而岗位风险教育则着眼于“防患未然”，查找岗位廉政风险点，制定防范措施，通过设计鲜活的情景案例，再现岗位廉政风险。

　　在岗位提醒教育中，《意见》要求做到“十必谈”：

　　党员干部新提拔任职及轮岗交流时必谈；

　　重大建设项目启动时必谈，保证工程优质、资金安全、干部廉洁；重要节假日时必谈，提醒干部廉洁过节，狠刹用公款送礼等歪风；个人家庭婚丧喜庆事宜办理时必谈，防止大操大办婚丧和借机敛财；落实党风廉政建设责任制不到位时必谈，促其自觉履行一岗双责；群众有反映时必谈，促其认真纠正自身问题；

　　班子不团结时必谈，促其查找问题，化解矛盾和纠纷；

　　干部作风漂浮时必谈，促其防止形式主义和官僚主义；

　　党员干部有不廉洁苗头时必谈，促其做到防患于未然，将问题消灭在萌芽状态；

　　受到党纪政纪处分后必谈，促其正确认识错误，放下思想包袱，全力做好本职工作。