2014年1月2日至3日，陕煤化集团机关党委举办党建质量管理体系内审员培训，来自集团公司机关及运销集团的54名内审员参加了培训。国家高级审核员王志阳就内部审核的重要意义、基本概念，内审的步骤、方法和技巧等问题进行了重点讲解。通过内容详实的课件、丰富生动的案例，让学员们加深了对内审工作具体操作程序和方式方法的理解掌握。此次培训活动的成功举办标志着集团公司党建质量管理体系的内审员培训工作圆满结束。

　　内审员培训工作是开展内审的前提和基础，为切实搞好此项工作，集团公司党建质量管理体系办公室进行了精心筹划和周密部署。一是提前谋划，精心组织。在培训之前积极与咨询公司沟通联系，结合自身实际，详细制定培训计划，编制培训教材，设计效果调查表。二是严格把关，确保质量。组织召开试讲会，邀请二级单位党委书记、副书记、党群部长等党建方面专家对咨询老师的培训课件、培训方式的适宜性和有效性进行评价，确保培训的质量与效果。三是加强跟踪，协调沟通。在培训期间，积极与咨询公司、受培单位沟通联系，随时掌握培训动态，及时协调解决各类问题，为培训工作顺利进行提供了组织保障。

　　此次培训工作历时2个多月，举办培训班21场次，共对集团公司所属31个党委(总支)的2192名内审员进行了系统培训。培训期间共发放效果调查表1929份，满意率达到88%以上，内审员考试合格率达到98%。通过扎实有效地培训和考核，初步打造了一只党建业务过硬，ISO标准熟悉的内审员队伍，为下一步内审工作的开展打下了坚实的人才基础，进一步助推了集团公司党建工作上台阶、提水平。