另一方面，是国药、中国建材，和新兴际华集团有限公司、中国节能环保公司将开展的董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。中国企业研究院首席研究员李锦表示，董事会制度是公司治理结构的核心问题，当下必须解决如何制定董事会和职业经理人分开的制度。

　　李锦：董事会尤其是董事长代表全民所有制，这些人普遍存在着由董事会直接管经营，有的地方甚至是董事长直接经营，容易导致政企不分，政资不分，所有权或经营权不分，关键是解决分开的问题，董事会代表出资人对企业的保值增值宏观管理，企业的经营主要依靠职业经理人。

　　管理的变化，必然要求监管跟上，因此在本轮试点中，还有2到3家企业将开展派驻纪检组试点。国资委研究中心专家许保利表示，现有的央企内部纪检监察部门暂时还不会取消，进行试点，是希望引入外部监督，更有效的发挥作用。

　　许保利：因为毕竟原来虽然有纪检部门，但是内化于央企当中，想让他有效发挥作用有难度。如果国资委派驻的话，就是垂直领导，进行监督管理就更加有效。

　　对于此一轮改革试点，有评论给出四个字：小心翼翼。整个发布会非常简短，对于媒体有关下一步改革动态的问题，国资委新闻发言人、研究局局长彭华岗也只是给出了这样的答案：还没有做出试点工作推进的具体时间安排，下一批试点也尚未明确。

　　彭华岗：随着试点经验的不断积累和改革的深入推进，试点企业会逐渐转入深化国有企业改革的日常推进工作。通过试点、由点带面、有序推进改革。