央广网杭州7月15日消息（记者张国亮）据中国之声《央广新闻》报道，在浙江，各级干部如今面临的各种考验是层出不穷，即便提拔也并不意味进了"保险箱"，对于领导干部出现的一些大大小小的问题，浙江省通过各种手段进行专项约谈，督促改正，对于改正不力的做出组织处理。
在管理干部方面，浙江省叫做扎紧作风“篱笆”,架起“高压线”，让领导干部的行为有理可循、有法可依，近来已经对各类干部开展了16次的专题分析，重点关注领导班子不团结、不和谐等苗头性问题，通过及时谈话、专项约谈、督促改正。去年以来浙江对全省339名高校领导近三年的出国出境情况进行专项检查。有7名的高校领导，学校领导未经审批因事出国出境，也是受到了组织部严肃处理，这些领导是来自不同的学校，也是受到了警告等不同的处分，具体的名单和处罚措施组织部工作人员表示还不方便透露。
此外，浙江省还打通了干部的降级通道，对干部中慵懒散的问题去年以来在摸排的基础上，对五名工作人员不称职、不胜任的省管领导做出职务调整，其中免职一人，调整非领导职务四人。
