笔试及面试满分均为100分，笔试成绩不得低于60分。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后以个人综合成绩高低依次排序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。(若综合成绩相同则依面试成绩高低确定次序)

　　(三)体检

　　参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，对体检不合格者，不予录取，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。(体检具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理)

　　(四)公示和聘用

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，对公示无问题的人员办理相关聘用手续。

　　四、聘用人员的待遇和管理

　　聘用人员试用期为两个月，试用期满后月工资2000元，缴纳养老、医疗、工伤、失业四项保险。

　　聘用人员实行24小时倒班制度，人员管理依照《未央区城管执法局合同制执法人员管理办法(试行)》执行。

　　五、附则

　　1、凡在报名、考试、考核和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录取资格，责任自负。

　　2、各考生必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与考生联系所造成的后果，由考生自行负责。　3、本次招聘工作由区执法局统一组织实施，执法局纪委全程监督，区人社局对此次招聘工作进行指导、检查，招聘人员名单报区人社局备案。本公告由西安市未央区城管执法局党政办公室负责解释。

　　未央区城管执法局

　　2014.06.17