创新人才机制，优化人才环境。从2013年起，安徽省六安市将力争用5年左右时间，引进100名左右紧缺的高层次创新创业人才，国家级有突出贡献的中青年专家和国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，将每月发放1万元生活补贴。

　　多个领域引进六类人才

　　六安市引进高层次人才，主要围绕装备制造、采矿及冶金、新能源、农副产品加工、现代服务业等产业，以及城市建设、文化旅游、教育卫生、环境保护、投融资、电子商务等领域。引进的人才对象分为企事业单位引进的高层次人才和来六安创业的高层次人才。

　　企事业单位主要引进6类人才：一是中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员；二是国家级有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人；三是皖江学者特聘教授，省部级有突出贡献的中青年专家，省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人；四是获得国家承认的国外博士学位的留学回国人员，国内全日制博士研究生，具有创新创业业绩的正高级专业技术职务任职资格的专业技术人员；五是获得国家承认的国外硕士学位，并具有国内外知名企业或科研单位2年以上工作经历的优秀留学回国人员；六是六安市紧缺专业的全日制硕士研究生，具有突出创新创业业绩的副高级专业技术职务任职资格的专业技术人员，优秀职业经理人，设区的市以上人民政府评定的首席技师。

　　来六安创业的高层次人才，主要包括具有硕士研究生及以上学历学位，在海内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事过研发或管理工作，拥有具备市场潜力并可产业化的独立知识产权或先进核心技术，带技术、带项目、带资金(50万元人民币以上)来六安创(领)办科技型企业的人才或人才团队。

　　多项政策为人才服务

　　凡经六安市人才工作领导小组同意引进并调入六安市工作的人才，与用人单位签订5年以上聘用合同的，享受优惠政策和待遇。

　　企事业单位引进的高层次人才，用人单位将购买90-110平方米住房供引进人才免费居住，5年后经考核合格，对于前三类人才，由用人单位办理产权变更手续，房屋产权归引进人才个人所有，对于后三类人才，愿意继续留任且继续签订5年以上聘用合同的，由用人单位办理产权变更手续，房屋产权归引进人才个人所有。

　　同时，对引进的六类人才，5年内按照不同类别发放生活补贴，第1类人才每人每月2万元，第2类人才每人每月1万元，第3类人才每人每月3000元，第4类、第5类、第6类人员到企业的，每人每月分别补助2000元、1500元、1000元。

　　对于来六安创业的人才，财政部门将根据项目评审情况，给予30-50万元创业启动资金扶持，创业投资注册地所在县区提供100-300平方米工作场所，3年内免收租金或给予相应的工作场所租赁补贴。自带研发项目来六安工作的，根据项目情况由财政部门提供5-20万元科研启动经费。对于高科技和高成长性的投融资项目，根据论证情况和投资需求，财政部门给予不低于该公司10%的创业投资，对具有市场需求的高新技术产品产业化生产过程中流动资金不足的，相关部门协调担保机构给予100-500万元融资担保。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。六安市为人才提供广阔的发展空间，必将吸引更多优秀人才落户，共同开创六安发展新局面，引领六安经济社会转型发展、创新发展、科学发展。

编辑：叶萍