近日，在澳大利亚羽毛球黄金赛中，昔日国羽女双主力黄穗代表澳大利亚队出战。让人纳闷的是，黄穗目前仍在湖南省羽毛球运动管理中心任职副主任（副处级）。虽然工资照发，但她2007年退役后就基本没有上过班，而2008年婚后更是彻底没了音信。今年初，单位还在当地媒体刊登寻人启事找黄穗，但依旧没起作用。（昨日《华商报》）

　　领工资者早就“人间蒸发”，而工资还在照发不误，纳税人的钱就这样打了水漂。当许多人还在翘首以待一份低保的时候，公共财政的部分资金就这样白白流失。与以往诸多吃空饷事件不同的是，黄穗吃空饷并非凭恃自身权力，而是因为相关单位主动让其吃空饷。平心而论，黄穗吃空饷，其本人当然也应负未曾办理离职手续、导致单位不掌握具体情况等责任，但主要责任还在于单位负责人。

　　《公务员法》有明文规定，“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，应予辞退。而相关单位在明知黄穗长期不上班的事实，却对其人事、工薪事宜没有作出重新安排。进一步说，相关单位负责人纵容黄穗吃空饷，降低了公共财政资金的公共效益，侵犯了纳税人的合法权益，属于不折不扣的失职。

　　其实，每一起吃空饷事件背后，除了吃空饷者自身及其托庇的权力者结成的紧密利益体之外，还有一群人在吃空饷者人事编制、工资发放、身份认证等环节存在集体失职。而相比以往吃空饷事件，黄穗吃空饷更是暴露出了其自身因素之外的相关人士的失察与失职。吃空饷者自身及其托庇的权力，固然往往是吃空饷的主谋，但其他纵容者的力量亦是“成事”的重要因素。对照公务员法以及人事编制、工资发放等规定，倘若能严查将防范吃空饷的制度落实，这类“空城计”是演不下去的。何足道