拷问

　　资方普遍强势，打工者如何讨薪?

　　谁来疏导新生代农民工的压抑?

　　这场因工钱引发的大火，留下许多拷问。有评论提出，汕头纵火案不应只是就事论事地处理，地方政府有必要扪心自问：对待可能到来的年底讨薪潮，我们准备好了吗?

　　华南农业大学劳动和社会保障系教授杨正喜说，劳资发生冲突，工人可以通过调解、劳动争议仲裁和诉讼的方式解决，还可以向劳动部门投诉，向工会求助。但即使如此，处于弱势一方的工人的权益也经常得不到保障。“首先是因为基层的调解人员专业素质不高，对法律的理解还不到位;其次，地方重视GDP考核，资方通过各种方式影响博弈结果，地方倾向资方是很常见的现象。”杨正喜说。

　　通过劳动仲裁来解决纠纷，工人也经常因为找不到证据，告不了企业。律师江珍来说，“如果发生拖欠工资问题，有些公司比较正规的，工人通过维权还能得到工资。但在工地打工的，连工资条都没有。”他估计，现在年关将至，劳资纠纷案件会增多。

　　另一个值得重视的现象是，新生代农民工的心理和精神需求往往被忽略。新生代农民工更希望被城市接受，渴望融入城市，但是愿望与现实存在极大反差。而另一方面，现在企业普遍存在“资方单边主导”现象，即对工人的管理、工资福利的计算与增长，都由资方说了算，工人的声音往往被埋没。