1月4日，哈尔滨市448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。本次公开招聘共引来1万余人报名，最终参考的7186人中，拥有本科学历的2954人，占41.11%；29人拥有统招硕士研究生学历。最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，一位落榜的硕士生表示不会轻言放弃，宣称：“就算是死，我也要死在编制里。”

　　这话乍一听起来，有一种风萧萧兮的感觉，实在太悲壮了，但细想起来，却实在不对味——不过是个工作岗位，用得着跟要去刺杀秦王似的吗？我绝无丝毫看轻环卫工人的意思，更不是说提升环卫工人的文化素质和技术含量不重要。但是，崇敬与感恩之心无法遮掩的是，环卫工作岗位的技术需求和文化含量，确实并不特别需要经过长达20年苦学的研究生那么高的标准。一个读了20年书，已不算年轻的年轻人，怀着一副“必死”的心态要撞进“编制”的场面，背后所潜藏的台词，确实给人惊心的感觉。

　　这里面，既有高等教育泡沫化扩张造成的大学生甚至研究生泛滥的问题。也有社会提供的工作岗位紧张就业形势严峻的问题。但最显著的问题，却是人们心中深深的不安全感。那位发出要死在编制里豪言的研究生，目前正在干着的工作，是月薪4000元左右的媒体工作，但他为什么向往扣除各种杂费之后只有1500元的环卫工呢？答案只有一个，编制，及其带来的医疗、教育等一系列社会保障的不同，是很多人做这种选择的重要原因。

　　过去的三十年里，改革的一项重要内容，就是“打破铁饭碗”，用一种不安稳的工作状态，刺激和提高劳动效率。这种做法，在很大程度上提升了社会生产力，但同时也带来了许多社会问题，使得我国在经济实力超越日本之前，工作狂和过劳死以及失眠者的数字早早地超越日本。各种各样的KPI考核，花样翻新的“末位淘汰”，使许多人信奉社会达尔文主义，相信人与人之间必须弱肉强食才得以生存。而房价、医药、教育等并不算乐观的民生问题更是为这种不安全感推波助澜。于是，人们唯一渴望的，是寻找一个稳当而有安全感的工作。而他们的目光，不约而同地集中到公考和事业编制上来了。

　　虽然公务员和事业编制的工作也各有亲历之后才知道的艰难和苦楚。但不能不承认的是，它确实是当下中国唯一没有打破的“铁饭碗”，这也是人们趋之若鹜的原因。数万人同报一个岗位的考试，早不是新闻。几十个研究生争当清洁工，可谓是把这种愿望，推向了一个极端的地步。

　　在北欧旅行时，人们会惊奇地发现，路边打扫清洁的环卫工人，很多都是妙龄美少女。这是因为当地的环卫工人工资待遇不错，对年轻人具有吸引力。这从另一个角度说明，任何虚的赞美和恭维，都不如实在的解决好他们的福利，更能使岗位具有吸引力。哈尔滨为环卫工人解决“编制”，确实算是一件有意义的尝试，能吸引到各种高素质人群来参与，也是情理之中的事情。但一遇“编制”，石头都会变成金子，扫地工作立马被大学生甚至硕士生抢着干，并有人立下死志要为之奋斗的场景，真的就是正常状态么？ （曾颖资深媒体人）

编辑：曹静