近日，武功分公司开展了以“学制度、遵标准、树形象”为主题的制度建设活动。

　　制度学习统筹安排。为了做好此次制度学习的组织工作，办公室对照集团公司、咸阳分公司下发的各项规章制度、管理规定和作业标准，结合各部门和班组的岗位职责，将所有制度梳理分类，并把所学制度汇集成电子版，通过公司MIS办公系统分发给各部门，编排、下发学习任务，定期检查。

　　制度学习组织有序。各部门合理安排学习时间，每周一，部门负责人带领大家，重点学习综合类管理制度;周三，技术骨干结合工作标准讲解业务知识，将工作重点环节、管理要点逐一宣讲学习。各供电所、变电站每周一集中学习集团公司、咸阳分公司以及县公司下发的管理制度;周五组织学习安全生产方面的制度。为了让制度学习取得实效，办公室还定期对各部门、班组的学习情况进行检查，重点查看学习笔记，每周下发考试题。广大员工除了集体学习外，还利用晚上时间，自己查文件、查制度、查标准，相互提问，巩固成效。

　　学以致用锻造“铁军”。活动开展以来，公司行政管理制度、工作标准、绩效考核办法等制度，已经全面细致地渗透到各个层面，各部门之间沟通交流得以加强，工作的透明度得以增加，工作效率得以提高。结合制度学习，武功分公司还组织各部门，对现有的管理制度、服务流程、作业标准等进行修订，将学习、修订贯穿于整改制度建设之中，通过学习，了解、掌握和运用制度建设的整个流程，把制度建设与管理运行机制有机结合。

　　公司经理张建军在制度学习推进会上讲到：制度建设工作，是企业管理的一项基础工作。公司要规范管理、高效运作，离不开完善和可持续优化的制度建设。通过制度学习主题建设活动，要向纪律严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进，努力锻造一支“武电铁军”，使公司“职能运作规范、岗位职责明确、行为准则具体、运作程序标准、信息传递及时、资源利用科学。”(通讯员 巨伟会)