今年中秋节前，从中央到地方，严打节日腐败的禁令密集出台。然而，个别执行者借反腐之名拿掉了老百姓应有的职工福利。对此，人民日报发表评论，认为反腐拿掉职工福利是歪曲中央本意。那么，今年的中秋福利到底该不该发吗？

　　不少单位中秋福利“缩水”引吐槽

　　昨天是农历八月十五，刘女士早早地带着女儿来到东郊的父母家里吃团圆饭，来不及挑选，她顺手在路边的蛋糕房买了两提月饼。

　　刘女士说，以前像中秋、春节这类传统节日，单位总会发些礼品作为福利，但今年由于单位取消中秋福利，所以月饼只好自己买了。“今年中秋节一分钱也都没有发，一点东西也没有，感觉有点失落，也很无奈。我觉得，公款大吃大喝、公费旅游等是应该抵制的，但是过节发几百块钱、发几斤月饼是合情合理的，我觉得应该保留。”

　　职工福利的减少，不仅让在职的人员感到失望，很多不在工作岗位上的市民看到家人还有身边的亲朋福利减少，也感到十分失落。铜陵市赵女士就表示：“不是说现在哪家也不缺吃不缺喝，就像小孩过年拿到压岁钱那样有点期待有点兴奋有点高兴啊，将现在我们这个期待一点都没有了，好像觉得有点失落感。”

　　中秋福利“缩水” 私企、民企、外企未跟风

　　除了月饼，许多原本被视作基本福利的生日蛋糕、工作餐报销额度、体检、节日补助等等也都受到了限制。

　　从事教师职业近 20年的林老师告诉记者，虽然自己的学校是一所郊区小学，但是往年，教师节还是有一些福利的。可今年，却连退休老教师的福利一并取消了：“以前教师节的时候学校会把退休的老教师请回来，大家聚一聚开个座谈会。这两年也没有了，退休老师其实意见也挺大的。”

　　比起行政事业单位、政府机关取消相关福利的做法，私企、民企、外企并没有跟风，甚至不少老板还把相关的福利当成增强员工凝聚力和向心力的重要手段。

　　安徽淮南某民营公司董事长助理赵曙光说，企业里这些员工的基本福利都有明确的规定，制定了就不能减。“私营企业这一块就是没有猫腻，相对公开透明。要干工作，这是他们的职责，但是他们应该享受到他们应有的权利和福利，这样呢，才是对他们的公平，反过来也是对我们企业，也是社会公平的一个体现。”

　　面对福利“缩水”，员工是否该摆正心态？

　　尽管有人对“福利缩水”表达不满，但也有赞同取消相关福利的声音。

　　铜陵市某国企纪委书记王先生就表示，中央八项规定出台后，给企业减轻了不小的负担。王先生说：“八项规定以来，我们削减了招待费和办公用品费用，招待费今年与去年同期相比大幅度下降，还有下降趋势。”

　　《新华社每日电讯》也发文指出，需冷静思考节日“福利”消失。文章指出，取消送月饼引发公务员对于“员工福利”被削减的抱怨,反映的主要是一种心态上的不适应。相信只要形成制度,公务员会习惯不发月饼的日子，比如在新加坡,大多数部委就连茶包也要自己出钱买,何况月饼?

　　中国之声观察员郭静认为，关于福利消失引发的热议实际蕴含着“福利刚性”的规律，人们只能接受上升，却不能接受下降。她还指出，对于节庆福利取消的关注，实际体现了社会期盼收入分配方式的变革。

　　网友"开心的小蛾子"：如果允许有这样的福利该怎么限制呢？明显不现实。只有什么都不发，除了工资，这样最好。

　　网友"感性自知"：公休工资正常，那些小福利就别矫情了，他说想想下岗工人什么也没有，那他们的心态又该如何呢？劝朋友人还是真的不要太讲究了。