郭美美事件重创中国红十字会的公信力，数字很能说明问题——2011年，全国红十字会系统接收捐赠28.67亿元，与2010年的67.29亿元社会捐赠相比，降幅达到57%。面对困局，中国红十字会常务副会长赵白鸽坦言，不改革，红十字会将被淘汰。

　　10月中旬，中国红十字会总会打破编制限制公开选拔干部，拉开了酝酿一年多的改革序幕。红会的改革，是为其他官办社会组织的改革探路，其示范意义不言自明。但最受关注的“红会去行政化”却并未进入改革范畴，实在令人倍感失望。（10月29日《新京报》）

　　去行政化改革舆论呼声虽高，最终却并未成为现实，其原因，用红十字会改革与发展课题组组长杨团的话说，是“改革阻力很大，推进维艰，要侵犯太多人的既得利益”。去行政化艰难的背后，是拥有副部级行政级别、财政全额拨款的中国红十字总会，是遍布全国省、市、县的各级红十字会，均被纳入行政或事业编制，接受全额财政拨款。“参照公务员管理”，让全国各地的红十字会在编人员，都能享受公务员同等的待遇，巨大的利益惯性，让各地红十字会“绝大多数怕改革，怕摘掉公务员的帽子”。

　　中国红十字会遭遇信任危机，表面上看来是郭美美事件所致，但实际上，却是“官办慈善”一些积弊的必然。尤其是行政化运行带来的不愁生存、效率低下、不够透明等问题，更是积弊的焦点所在。慈善组织的发展经验早已证明，慈善组织也必须经受市场的竞争，也必须遵循优胜劣汰的规则，但有财政拨款作为支撑的红会，却无须担心生存，自然也就没有了不断提升服务质量的动力和危机感。

　　毫无疑问，红会的改革，其核心点就是去行政化，如果不能解决“官办慈善”的积弊，其他的改革措施，都只能是小修小补，无法打破红会发展的根本性瓶颈。红十字会改革与发展课题组组长杨团慨叹去行政化阻力很大，要侵犯太多人的既得利益，其实这话不妨反过来看，正是因为行政化形成的利益太深、太广，才愈见红十字会去行政化改革的紧迫性。改革不是请客吃饭，不能绕着硬骨头走，如果碰到核心问题就以“阻力太大”为由止步，那问题就永远没有真正解决的一天。赵白鸽说，不改革，红十字会将被淘汰，这种危机意识难能可贵。但如果改革不敢啃硬骨头，红十字会恐怕同样难以浴火重生。

　　红十字会的改革，被当做“官办社会组织”机制改革的风向标，也被人们寄予厚望，如果不能在“去行政化”这个核心点上尽快破局，那么剩下来的，恐怕就只有失望了。

编辑：陈晨