毕业生“最难就业季”：大批外地学生涌入西安求职

　　来招聘会的求职者很多，晚来的都要排队本报记者袁琛摄

　　记者近日调查发现，过去一些重点院校的王牌专业“皇帝女儿不愁嫁”，而今年形势并不乐观。同时，越来越多的外地大学生开始放弃北上广等一线城市，涌入西安求职。

　　“以前我们在学校里就签了”

　　1991年出生的徐涵，高考以全县理科第二名考入西安一所全国重点院校，专业是热门的计算机科学与技术。他近日告诉记者，刚入校不久，辅导员曾说，每年毕业季，华为、中兴等大公司会整班整班地签约学生，根本不愁就业。

　　徐涵说，自己上大三时，才听学长说就业有些压力，但没想到今年情况更加紧迫。“也有大公司过来，但工资水平竞争力不高。在深圳月工资7500元，加上1000元餐补，意思就不大了。”

　　上周，徐涵带着几份简历来到了南二环的西安市人才中心。头天晚上在宿舍说要到市人才中心时，舍友还帮他搜了地图，到之后才发现从学校走路来比公交车更方便。“真没听过谁来人才市场找工作，以前我们专业在学校里就签约了。”徐涵有些郁闷。

　　“每次面试都遇到外地学生”

　　在记者连日走访中，今年整体印象是来西安应聘的外地学生越来越多。上海交通大学应届毕业生包航伟原籍甘肃，目前已签约西安高新区一家7名员工的科技公司。包航伟说，他班里的外地学生绝大多数已确定离开上海。他们都认为二、三线城市机会更大。“这个公司如果没有前景，我就等着高新三星项目的招聘。这个项目需要十几万人，我相信自己有好机会。”包航伟说。

　　“我面试时每次都会遇到外地毕业生，最多就是北京高校的，几乎都是陕西考出去的。”西安一所211大学的英语专业研究生徐佩佩说，3年前，就是因为工作难找她才考研，今年她在本专业38人中成绩第一，可也直到近日才签约到一所三本院校当英语教师。

　　“关系户”面试成了走过场

　　在西安高新区一家外资低压变电器生产公司，人力资源部今年计划招收4名销售和8位研发人员。4名销售人员的招聘待遇是：本科每月5500元加1000元餐补，研究生7000元加1000元餐补。在西安电子科技大学北校区一天的招聘中，就收到927份简历。

　　“最初规定是一本院校，本科硕士都可以。”公司人事管理助理刘女士说，可8位研发人员的岗位还没对外发布，就已经确定了5个候选人。“都是职能部门的关系，我们接到上级通知后，直接让来面试，就是走过场。”对于其中两人，招聘主管几乎现场就确定不予录用。“专业毫不相干，他说自己擅长管理，我们都笑了，但就是这样，最后还是要招，没办法，关系户。”

　　就业难不能全怪高校扩招

　　专家：培养机制与市场脱节，学到的用不上，有用的没学到

　　高校毕业生失业比例持续增高。据中国社科院2012年《社会蓝皮书》数据：2008年大学生失业率为9.1%，2010年为12%，2011年为17.5%。

　　省人才交流中心创业导师李盾多年从事毕业生就业指导工作。他认为，目前的就业困境，是计划经济式人才培养机制和市场经济严重脱节所致。

　　盲目设立热门学科

　　最后结果是双输

　　对今年就业难，很多人责怪高校扩招。“扩招肯定是如今就业难的原因之一，但不能全部归罪于扩招。高校教育惠及更多人口，提升了整个民族素质。”李盾认为，扩招让很多底层家庭获得机会，大学从精英教育渐渐成为大众教育。

　　“目前的就业困境，是计划经济式人才培养机制和市场经济严重脱节所致，培养的人才无法适应社会生产需要，这才是关键。”他认为，“现在的高校毕业生是结构性失业。我们培养的人才，并不是根据市场需要准备的，数年之后问题就接踵而来。这是教育欠的债，现在要还了。”

　　“为什么那么多技校学生毕业后很快进入工作角色，是因为需求和培养是通的，没有脱节。”长期参与毕业生就业，李盾深感目前高校学科设置和培养机制的畸形。“选择是唯分数论，一切拿分数度量。我们的考试内容，和现如今社会生产有多少关系？无论学校师资水平是否达到，盲目设立一些所谓的热门学科。准备一个学科需要几年，培养需要四五年，到学生毕业，面临的社会人才需求早已不是十年之前了。这不是刻舟求剑吗？最后是双输：高校没有培养出社会急需的人才，社会生产得不到适合的新鲜血液，后继乏力。”

　　“明年就业”是最下策

　　往往变成啃老族

　　“只要放低身段，对自己的实力有清晰判断，大学生找到一份体面工作并不难。”李盾建议毕业生更多关注微小企业，有选择性地放低身段，不要有“大学毕业高人一等”的惯性思维。

　　“至少要先就业后择业，毕竟职员和学生不是一回事，心理先过渡了，随后的问题就好解决了。随着走上工作岗位，自己综合素质里缺欠的部分也会得到充足认识，二次学习深造也就有针对性，随后的路就会越走越宽。”

　　李盾认为延迟就业是懒惰的表现，“等明年就业是最下策，很多啃老族就是这样形成的。”同时，他也不鼓励毕业后立刻创业。

　　李盾认为，从父母亲戚处借钱创业的想法，对大多数学生来说应在工作数年后再考虑，“面对众多职能部门监管和市场冲击，这条路已经被证实有危险。否则付诸东流的不仅仅是家中积蓄，也可能是一个人一辈子最好的青春年华。”李盾还提醒，毕业生如果一味想着“靠关系、走后门”入职，可能反而会限制或耽误自己。“是有很多内部操作的工作安排，可一时的得意和一世的稳当还是有很大区别的。” 本报记者孙元华

　　就业进行时

　　毕业证不得与签约挂钩

　　本报讯（记者卢红曼）省教育厅日前发出通知，要求各高校近期再召开校园招聘会，为尚未就业的学生搭建平台，任何高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。

　　各高校要高度重视少数民族毕业生、残疾毕业生、女大学生、芦山地震灾区毕业生等群体的就业工作，建立就业帮扶机制，通过发放求职补贴、专场招聘、重点推荐、“一对一”等方式，切实解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题，帮助尽早落实工作岗位。

　　同时，今后各高校要以就业和社会需求为导向，调整学科专业设置和人才培养模式，健全专业预警、退出和动态调整机制，及时调减持续就业率低的专业招生计划。

　　“事业编制”诱人

　　万余学生应聘基层医院

　　本报讯（记者周艳涛）昨日，我省为县及县以下医疗机构定向招聘的首场招聘会举行，省内外万余医学本科学生参会，不少基层医院都收到了几十甚至几百份简历。今年起，我省连续5年在全国范围，为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科生10000名，待遇包括纳入事业编制，工资上浮和一次性安家费3万元等。

　　招聘会上，全省103个县的医院提供了3800多个岗位，求职学生达到1.1万余人。因为来的学生太多，只能分批进入。除陕西高校的医学专业学生外，还有来自新疆、四川、浙江高校的。

　　不少学生被“事业单位编制”吸引。西安医学院一位姓王的学生说，在西安等大中城市，工作虽然好找，但大多是合同制，“政策吸引人，主要是事业单位，稳定。”

　　“没想到来了这么多，我们收到几十份简历了。”杨凌示范区卫生局工作人员李康说。长安区的招聘人员说，他们准备为乡镇卫生院招60人，但求职的有三百多人；沣东新城给街道办招十几个人，报名的也达到135人。

　　宝鸡市渭滨区卫生局负责招聘的刘新荣分析，很多学生觉得事业单位有编制，所以只要是好点的地方，都会投简历。但真正到通知面试的时候，不少学生又不愿意去了。“上午有报名的同学，我们中午打电话通知下午面试，有不少就不来了。这次报了70多个人，到最后能留下六七个就不错了。”刘新荣担忧。