本报讯(记者周艳涛)近日，单独生二胎、延迟退休等政策备受关注，而这些政策制定的背景之一都是劳动年龄人口日益减少。我省情况如何呢？昨日，记者获悉，2012年，陕西劳动年龄(国际通用标准为15~59岁)人口为2708万人，比2011年减少4万人，为改革开放以来首次减少。

　　据第三次人口普查以来的数据(按常住人口口径)分析，陕西劳动年龄人口呈逐年增加的趋势(第三、四、五、六次人口普查依次是1982年、1990年、2000年、2010年)。1982年劳动年龄人口为1720.45万人，2010年达到了2703.95万人；劳动年龄人口占全省总人口的比重也从“三普”时的59.52%，提高到2010年“六普”时的72.44%。从数量看，1982年到1990年年均增加45.87万人。1990年后，增幅逐步收窄，1990年到2000年年均增加27.92万人，2000年到2010年年均增加33.73万人。据2010年“六普”数据推算，“十二五”期间，陕西省劳动年龄人口将保持在2678万~2712万人，约占总人口的72%，高于全国69%的平均水平。

　　虽然长期以来，我省劳动年龄人口供给持续增加，但依据“六普”数据推算，2012年劳动年龄人口为2708万人，比2011年减少4万人，据推算这种趋势还将持续；其中处于15~29岁年龄段的青年劳动力数量在2011年即出现减少现象，2010年为1009.98万人，2011年为1007.83万人，预测2015年将减少到926万人，到了2020年陕西青年劳动力只有712万人。据专家分析，我省是人口流出型省份，未来的青年劳动力补给能力下降更快，我省的劳动力供给红利开始消失已是一个不争的现实。