现在就业应聘不光是年轻人的事，很多老年人也有“再就业”的想法。昨日，西安一招聘会现场，老两口抱着小孙女穿梭在人群中，他们也想找工作。

　　应聘家政人员年龄大被拒绝

　　昨日，2014年陕西省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会在我省十市一区同时举行。上午9时许，西安市总工会再就业服务中心的招聘现场已经十分拥挤，61岁的吴建业抱着不到5岁的小孙女，和头发有些花白的老伴一起费力地挤过人群，来到一家家政公司前询问。这家家政公司提供的月嫂岗位，月薪在5000元到10000元之间，而且就业前，还为员工提供免费的技能培训，条件颇为诱人。“我老伴60岁，能报名吗？”老吴戴着眼镜详细看过招聘简章后问。“我们有年龄限制，女性需要在30岁至50岁之间。”招聘人员说。

　　对于为何抱着孙女来找工作，老吴笑着说，他来自周至，现在和老伴一起在西安给儿子带孩子，儿子、儿媳妇都有工作，家里经济条件也还可以，“但以前干农活忙惯了，现在在家带孙女其实一个人就够了，我们有余力，就想找点工作干，人也能精神点。”于是老两口约定，谁先找到工作，对方就留在家里带娃。对于二老找工作，儿子和儿媳妇都支持，还答应要帮他们找。

　　“转了两圈，还没找到合适的，很多用人单位对年龄有限制，我们的年纪毕竟有点大。”老吴说，“我们对工资没有太高要求。”

　　年龄限制+额外风险老年人找工作难

　　陕西省总工会困难职工援助中心主任冯勇说，根据世界卫生组织发布的数据，2011年我国人均寿命已达到76岁，随着人口寿命的增长和人口老龄化加重，今后还会有很多已到退休年龄的老年人继续找工作。

　　但从现状看，老年人找工作并不容易。一方面是许多工种对年龄有限制。另一方面，超过退休年龄的老年人往往无法再缴纳各种保险，如果要招聘老年人，企业不得不为其再购买商业险，而一般保险公司也不太愿意承保年龄偏大的老人。

　　冯勇说，当前也有很多老人找到工作，但往往要通过中间人，以口头担保等形式介绍或安排工作，这样一旦出现用工纠纷，中间人可以调解。

　　　9岁女儿上学报名后陪着妈妈找工作

　　昨日是西安市中小学校开学报名的日子，9岁的女孩乐乐(化名)在妈妈王宁霞的陪同下报完名后，又跟着妈妈去找工作。在昨日的招聘会现场，记者见到了这对母女。上午9时许，43岁的王宁霞不断浏览着招聘简章，乐乐在一旁还会和招聘人员聊上两句，虽然知道妈妈在找工作，但是她还小，并不知道妈妈想要什么样的工作。王宁霞说，家里只有她和女儿相依为命，她长期没有工作，接受低保救助。现在女儿还在念小学三年级，每天上学要倒一趟车，所以她每天都要按时接送孩子。因此想找个钟点工的工作，工资一千多元即可，但是转了几圈还没找到。西安市总工会再就业服务中心了解到此事后，提出将帮助王宁霞寻找合适的家政钟点工作。本组稿件由本报记者陈琳采写